985村官

985大學生“村官”是江蘇省特有的人才計劃，目的是培養一批瞭解國家概括和中國農村現狀的高層次後備人才。985村官有來優先選擇權和優先聘用權，可以優先選擇合適額村進行任職，而且在村官隊伍中優先聘用。

1、使用專項全額撥款事業編制。

2、享受全額撥款事業單位工資待遇，直接轉正定級，薪級工資高定一級。從起薪之月起，按照事業單位的有關規定參加當地的各項社會保險，並辦理人身意外傷害保險；按照當地事業單位統一政策繳納住房公積金、計發住房補貼。

3、每年拿出一定數量的公務員職位，專門定向招錄經選聘到村（社區）任職滿3年、考核合格的高校畢業生。

4、縣（市、區）、鄉鎮各類事業單位有空缺職位需補充人員的，優先聘用經選聘到村（社區）任職滿3年、考核合格的高校畢業生。

5、任職滿3年、考核合格的，在3年內報考省內高校碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

6、全日制普通高校應屆本科畢業生到蘇北縣級政府駐地以下地區（不含縣級政府駐地）村（社區）任職滿3年、考核合格，其在校學習期間的學費由省級財政返還80%，其餘20%由接收地縣級財政返還。

7、到村（社區）任職的高校畢業生，户口原則上落户在任職的縣（市、區）政府所在地。

8、按照人均2000元標準，為任職高校畢業生安排一次性安置經費補助，用於購置生活用品。

9、省級設立每年1000萬元的專項創業引導資金，實施“創業富民?陽光育才”再擔保服務工程，為有創業意願的大學生村官提供創業貸款再擔保服務，支持到村（社區）任職的高校畢業生創業富民。

10、選聘到蘇北地區任職的大學生村官，符合《關於組織實施2011年度蘇北發展急需人才引進計劃的通知》（蘇人才辦〔2011〕15號）規定條件的，按學士、碩士、博士兩年內分別給予不高於4萬元、6萬元和8萬元補助。

11、為每名到村（社區）任職的高校畢業生提供免費寬帶、《大學生村官報》、《大學生村官園地》服務。

各市根據本地區實際，制定優秀高校畢業生到村（社區）任職的優惠政策待遇。 ^[1] 

一方面，當“村官”是解決大學生就業的一種有效辦法；另一方面，大學生“村官”為農村傳播了新知識、新思想，推廣了新技術、新方法，並改進了工作方式，提高了工作效率，對農村經濟社會建設起到了難以估量的作用。

大學生村官政策的實施，拓展了江蘇地區高校畢業生的就業渠道，吸引了更多的大學生到基層一線去就業，為基層農牧區的發展建功立業。