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5D性格
鎖定
5D模型是Five Disposition Model的簡稱,該模型將人的性格劃分成五類,即5D性格。“5D性格”也稱為“我的性格”、“五行性格”。
- 中文名
- 五行性格
- 外文名
- Five Disposition Model
- 含 義
- 性格類型
5D性格5D性格簡介
五類性格不同於傳統五行,但又基於五行的核心特性,借鑑中國傳統物質觀,區分人的性格特徵。
5D性格劃分出的五類性格,有着各自鮮明的性格特徵,也決定了各自的思維模式與行為方式。
每類性格可用10個四字詞歸納其主要的性格特徵。
金性:充滿活力、剛毅果斷、自信心強、勇敢無畏、理性分析、喜歡新奇、憤世嫉俗、爭強好勝、行動力強、追求成就。
火性:熱情奔放、感情豐富、關注自我、衝動急躁、充滿幻想、喜愛藝術、善於言辭、猜忌心強、彬彬有禮、粗心健忘。
木性:温順和羣、謙虛靦腆、固執堅持、脾氣隨和、實際現實、保守順從、樂於助人、坦誠直接、遵守紀律、勤奮工作。
水性:沉默寡言、從容不迫、放鬆穩定、自我控制、善於分析、埋頭實幹、信任他人、精明機智、細心睿智、有上進心。
土性:温和平靜、緩慢謹慎、容忍挫折、容易緊張、不喜改變、寬宏大量、誠懇謙虛、温厚善良、嚴格自律、堅定信仰。
5D模型的圖示如下
5D性格5D性格測試
5D性格測試已開發出多個版本,適用於不同對象和不同情境。
請根據下面描述與您性格的相符程度,在相應分數下打“√”。(1=很不符,2=比較不符,3=符合程度一般,4=比較符合,5=很符合)
性格描述 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1.我容易緊張。 | - | - | - | - | - |
2.我經常攢錢。 | - | - | - | - | - |
3.我是個重要人物。 | - | - | - | - | - |
4.我心中有事時,睡不好,做惡夢。 | - | - | - | - | - |
5.我十分講究禮貌和整潔。 | - | - | - | - | - |
6.我喜歡幻想,並能從中得到快樂與滿足。 | - | - | - | - | - |
7.我主張對違法的人嚴懲不貸。 | - | - | - | - | - |
8.其它同事不認真工作時,我就很惱怒。 | - | - | - | - | - |
9.我與單位裏大部分同事都不和。 | - | - | - | - | - |
10.我在單位有那種“大家庭的一員”的感覺。 | - | - | - | - | - |
11.我在熱鬧的聚會中會盡情地玩。 | - | - | - | - | - |
12.我很容易就能將一個沉寂的集會搞得活躍起來。 | - | - | - | - | - |
13.即使在熱鬧的環境中,我也能保持平和的心境。 | - | - | - | - | - |
14.在聚會中,我總是坐在一角,不會主動融入熱鬧的氣氛中。 | - | - | - | - | - |
15.我喜歡具有藝術氣息的工作環境。 | - | - | - | - | - |
16.希望自己能在多種部門工作。 | - | - | - | - | - |
17.我喜歡大量旅行的工作。 | - | - | - | - | - |
18.我很重視企業文化,一旦發現與自己的價值觀有所不同時,就會選擇辭職。 | - | - | - | - | - |
19.我常常是仔細考慮之後才做出決定。 | - | - | - | - | - |
20.萬不得已的時候,我只吐露一些無損於自己的那部分真情。 | - | - | - | - | - |
21.在決策前,我會理性分析各種影響因素和可能結果,並做出恰當的決策。 | - | - | - | - | - |
22.確定計劃後,我不會立即實施。 | - | - | - | - | - |
23.在執行計劃中,我不會急功近利,而是按計劃嚴格執行。 | - | - | - | - | - |
24.當我發現繼續執行原訂的計劃可能帶來潛在的問題時,會在第一時間停止此計劃。 | - | - | - | - | - |
25.我喜歡分析事情的利弊,並按最有利我的方式去處理。 | - | - | - | - | - |
26.我對潛在風險有着敏鋭的觀察力,能巧妙地解決困難。 | - | - | - | - | - |
27.面對問題,我總能從容面對,有條不紊地制定與實施解決方案。 | - | - | - | - | - |
28.我在工作過程中的表現一直比較穩定,即使有“突發”情況,也能輕鬆處理。 | - | - | - | - | - |
29.我喜歡指導別人如何行事。 | - | - | - | - | - |
30.我不認為自己有義務幫助其他同事完成工作。 | - | - | - | - | - |
31.我想給同事提一個改善建議時,會真誠地直接説出。 | - | - | - | - | - |
32.面對同事的排擠、挑釁,我總能容忍,而不會實施報復。 | - | - | - | - | - |
33.不管同事的性格如何,我都能接受,並配合他完成好工作。 | - | - | - | - | - |
34.當我確信我正確時,我就能説服別人。 | - | - | - | - | - |
35.在開會時,我總是積極維護開會秩序。 | - | - | - | - | - |
36.部門會議中,我一般不會主動發言。 | - | - | - | - | - |
37.與同事意見不同時,即使爭論十分激烈,我也能控制自己的情緒,理性應對。 | - | - | - | - | - |
38.小組討論出現分歧時,我一般會按照“少數服從多數”的原則行事。 | - | - | - | - | - |
39.在小組討論中,我會積極發言,並堅持自己的觀點是正確的。 | - | - | - | - | - |
40.工作會議中,即使我完全肯定自己的方案是正確時,我也有足夠的耐心傾聽他人的意見。 | - | - | - | - | - |
41.在執行計劃時,我不會犯細節性的錯誤,並能想辦法克服各種困難完成任務。 | - | - | - | - | - |
42.工作中,我腳踏實地,埋頭實幹。 | - | - | - | - | - |
43.在日常工作中,我會嚴格遵守公司的規章制度。 | - | - | - | - | - |
44.我在參加的每個工作項目中,都努力展示我的能力。 | - | - | - | - | - |
45.在小組測評中,我總會謙虛讓賢,不爭功好勝。 | - | - | - | - | - |
46.我常常第一個到辦公室,最後一個走。 | - | - | - | - | - |
47.我對待工作一向細緻,認真。 | - | - | - | - | - |
48.我現在的工作枯燥乏味。 | - | - | - | - | - |
49.我對現在的工作非常滿足。 | - | - | - | - | - |
50.我努力工作不是因為報酬,而是因為我追求成就。 | - | - | - | - | - |
請根據下面描述與您性格的相符程度,在相應分數下打“√”。(1=很不符,2=比較不符,3=符合程度一般,4=比較符合,5=很符合)
請檢查是否填寫完整。再次感謝您的參與!
答案:
火:正向:3、11、12、13、14、24、27、36 反向:9、38
金:正向:1、19、23、28、33、37、39 反向:2、4、48
木:正向:6、8、15、17、21、25、32、42 反向:16、20
水:正向:5、7、26、34、40、41、45 反向:10、29、30
土:正向:18、31、35、43、44、46、50 反向:22、47、49
5D性格5D性格特徵
按照維度傾向性的不同,5D性格在情感表達和行為方式上的表現均有所不同。在研究企業員工的性格特徵下,分析五類員工在工作上的基本表現特徵如下表所示:
不同類型人格的性格特徵
性格類型 | 正面特徵 | 負面特徵 |
火型 | 熱情外向、精力旺盛 感情豐富 熱愛藝術且喜歡自由自在 擅於社交,待人彬彬有禮 才思敏捷 具有冒險精神 | 對碰到的問題不深思熟慮,也不先徵詢他人的意見便急於下決定 要求所有的活動都要好玩才行 不論時間長短,都難以全神貫注 異想天開、不可預料 只對極少的事情認真 |
金型 | 剛毅果斷、自信堅定 具有反抗精神 責任心強,並具備很強的行動能力 強烈關注目標 擅於理性分析 | 權威化,不容易妥協 常常過分競爭,而忽視競爭可能產生的不良後果 不樂意被指使 喜歡支配他人 |
木型 | 熱衷於細節和流程 樂於助人,富有同情心 待人坦誠直接 對待工作嚴肅認真 擅於接納別人意見 | 把事業的保險性擺在第一位 覺得自己沒有天分和創意 不喜歡成為注目的焦點 傾向於過度計劃和過度綢繆 與人交際比較被動 |
水型 | 細心睿智賦予智慧 擅於自我控制 喜歡觀察 做事有條不紊 遇事時,能夠冷靜思考與分析 | 覺得自己聰明 挑剔他人及自己的表現 處理事務不夠果斷 不擅於排解壓力 不輕易出謀劃策 |
土型 | 關注企業文化 温厚朴實 謹慎穩重 擅於從事明確有序的工作 能完成好單調不變的工作 | 社交能力一般 害怕改變和冒險 工作步調緩慢 過於迷信自己的信仰 主動性不足且不擅變通 |
5D性格5D性格創始人
- 參考資料
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- 1. 5D性格測試-問卷版(企業版)-1302 .宋聯可新浪博客.2013-3-2[引用日期2013-04-06]
- 2. 宋聯可個人資料 .價值中國網[引用日期2013-04-09]
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