4·15阿里拍賣前員工指控高管職場霸凌事件

2019年至2023年間，P9陳慧明（花名“水闊”）作為曝料人Nancy的上級領導，多次以職業保障為交換，對Nancy進行或明示或暗示的性騷擾，多次在外聚會或者請客户吃飯之後要求Nancy送其回家並單獨去其家中再喝第二場，導致Nancy在此期間處於焦慮不安的精神狀態。Nancy表示，這期間她“為了工作，傻傻地選擇了隱忍”。

2023年，陳慧明再次邀請Nancy單獨到家中喝酒。這次Nancy向阿里拍賣P8（職級）HRG（人力專員）宋園園（花名“良元”）投訴。宋園園卻多次拖延介入處理，甚至暗示這些就是職場甚至是阿里的正常文化，不屬於性騷擾。

Nancy在長文中列舉四次事件，分別涉及“在客户之爭中為團隊成員詹美玲（花名‘靈璨’）申訴被P10（職級）主管毆打”“多次向HR‘良元’反饋舉報無果”“被‘力保成員’靈璨、蔡樂樂（花名‘鐵肩’）‘背刺’”“淘天調查中事實申辯被截斷、被屏蔽，被惡意舉報之人持續施壓”。

詹美玲是Nancy團隊成員，Nancy遭上級主管毆打正是因為曾在搶客户事件中為詹美玲爭辯。在詹美玲轉崗至阿里拍賣三年以來，Nancy一直信任、重用和提拔她。而詹美玲突然告知Nancy，自己將與另一位團隊成員“鐵肩”（蔡樂樂）結婚。Nancy遂聯繫HRG（人力專員）宋園園按程序將蔡樂樂轉崗至天貓好房。但隨後，詹美玲與Nancy同事關係惡化。“詹美玲在公司會議公開挑釁我，和我產生激烈衝突。

不僅如此2023年12月底，詹美玲竟然在集團層面對我、甚至時任拍賣負責人‘一刀’（盧維興）進行實名投訴（內部舉報）。據知情人透露，背後謀劃參與者包括一直以來性騷擾未遂的陳慧明、詹美玲的老公蔡樂樂、楊亞楠等人。”Nancy在長文中説。

Nancy稱，期間她多次告知HR（人力），其身患躁鬱症、抑鬱症，深受詹美玲行為困擾，“但HR不僅沒有任何和當事人的溝通動作，而是一味拖延，並告知正常開展業務即可，而詹就繼續囂張！”

針對詹美玲舉報Nancy的內容，Nancy迴應記者稱：“説我帶客户去夜總會，實際上是她老公買的單，卻説是我指定的服務商。等等，諸如此類。”

此後，Nancy一度深陷舉報風波直至病假期間被裁。“公司後來介入調查，但公司認為都是我的問題，我的下屬一點問題都沒有，我也因此被免職。我實在是感覺受到不公正對待，便想不開去自殺。更過分的是，HRG宋園園在我後來休病假期間關閉了我的內網權限，我因此不能通過內網通訊，不能報銷，也不能股票行權。”Nancy告訴記者，她在3月28日因為要通過內網續病假，於是發現內網不能再登錄，其律師遂前往公司溝通，公司以“其未發起仲裁”為由拒絕接待律師。而在律師去後第二日，宋園園通過電話方式告知Nancy要解除其勞動合同。“宋園園讓我來一下公司，他們懷疑我在病假期間出遊，要強制解除勞動合同。我確實去了趟上海，也是為了放鬆，醫囑也不建議我一直住院。”Nancy説。

陳慧明表示看到了網上長文。但當問其長文中有關他性騷擾Nancy的指控是否屬實時，陳慧明反問“沒有證據的胡説八道，你覺得屬實嗎”。隨後，陳慧明表示在火車上不方便跟記者繼續對話，掛斷了電話。

盧維興其在回答記者關於是否毆打Nancy、與Nancy有無利益輸送的提問時稱：“我不方便回答，這事最好問一下公司，他們肯定會有統一回復。” ^[2] 

2024年4月18日，針對網絡熱議的“阿里拍賣前員工指控高管職場霸凌”一事，阿里拍賣官方微博發文稱：“該前員工被下屬舉報存在利益衝突及管理粗暴等問題，公司經調查認定舉報屬實，將其調整管理崗位。之後其又違反公司紀律，並拒絕回公司説明情況，公司已於4月11日與其解除勞動合同。” ^[1] 

2021年，阿里巴巴“807事件”受到社會廣泛關注。當時，一名阿里巴巴女員工控訴在出差中被客户及上司實施侵害，事發後在公司內部舉報卻遭到敷衍對待。

2021年8月9日，阿里巴巴公佈了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：同城零售事業羣總裁和HRG（人力專員）二人引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工王某文和張某被辭退，永不錄用。

2021年9月6日，山東省濟南市槐蔭區人民檢察院經依法審查，犯罪嫌疑人王某文實施的強制猥褻行為不構成犯罪，不批准逮捕。

2022年6月22日，張某強制猥褻案一審宣判，以強制猥褻罪判處張某有期徒刑一年六個月。 ^[2]