360°反饋

各種考評方法並不是相互孤立、相互排斥的。實際上，許多組織正開始使用包含外部和內部考評的各種信息來源，這些信息來源的運用被稱為“360°反饋”。例如某個公司，在使用了一種直接領導考評、自我考評和同事考評相結合的方法之後，這家公司發現，這種被稱為“一致考評過程”的方法能夠產生更富有意義的考評效果。