齊齊哈爾市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業相關法律、法規、規章和政策，擬訂全市人力資源和社會保障政策、發展規劃並組織實施。

（二）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業創業發展規劃和政策並組織實施，完善公共就業創業服務體系。統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，負責技工教育工作。擬訂創業帶動就業政策和就業援助制度並組織實施。牽頭擬訂高校畢業生就業政策實施細則。

（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂並組織實施全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織擬訂養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全市相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃並建立全市統一的社會保險公共服務平台。

（五）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。

（六）實施勞動關係政策及協商協調機制。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。貫徹落實國家消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動人事爭議調解仲裁，擬訂全市人力資源和社會保障領域信訪維穩工作制度，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）負責政府部門人才綜合管理工作，承擔政府層面制定人才政策，構建人才服務體系，培育和發展人才資源市場等工作。牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔培養、推薦和管理服務工作。擬訂吸引留學人員來齊工作或定居政策。組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實施事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）會同有關部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

（十）會同有關部門組織實施事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。組織實施企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責人力資源和社會保障領域的對外交流合作。

（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，規範和優化對外辦理事項，執行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十五）與市教育局的有關職責分工。高校畢業生就業政策實施細則由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等有關部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導、服務，由市教育局負責。高校畢業生離校後的就業指導、服務和辦理就業工作，由市人力資源和社會保障局負責。 ^[1] 

辦公室

綜合法規科（行政審批辦）

規劃財務與基金監督科

人力資源開發與就業創業處

職業能力建設科

專業技術人員管理處

事業單位人事管理處

勞動關係與勞動保障監察科

工資福利處

養老保險科

工傷與失業保險科

信訪與調解仲裁處

人事處

機關黨組織 ^[2] 

叢洪君：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局局長 ^[4-5] 

董曉峯：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局副局長、黨組成員

韓曉明：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局副局長、黨組成員

趙 峯：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局副局長、黨組成員

朱憲武：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局副局長、黨組成員

閆勇：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局副局長 ^[6] 

周岐泓：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局黨組成員、市紀委監委駐市人社局紀檢監察組組長

魏義祥：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局黨組成員、市勞動就業局局長

李 婉：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局黨組成員、市勞動人事仲裁院院長

劉大江：齊齊哈爾市人力資源和社會保障局黨組成員、市社會保險事業管理局局長 ^[3]