黃加文

1990 年7月江西師範大學畢業並留校工作， 2001年任人事處副處長， 2003年任黨委組織部副部長， 2004年至2009 年任人事處處長、黨委組織部副部長， 2008年起兼任綜合部門黨總支書記。

2010年，任江西師範大學黨委委員、副校長。

2014年09月，任江西省外事僑務辦公室黨組成員、副主任。 ^[1] 

2018年01月，任江西省政協港澳台僑和外事委員會副主任。 ^[2] 

2018年10月，任江西省政府外事辦公室副主任。 ^[3] 

2020年06月，任江西省人力資源和社會保障廳副廳長。 ^[4] 

曾任江西省人力資源和社會保障廳副廳長、黨組成員。 ^[5-6] 

2022年10月，任江西師範大學黨委書記。

2022年10月12日上午，江西師範大學召開領導幹部大會，省委組織部副部長劉光華同志出席會議，宣佈省委關於江西師範大學主要負責同志職務調整的決定：黃加文同志任江西師範大學黨委書記。 ^[7-8] 

2022年10月13日，江西省人民政府研究決定：免去黃加文的省人力資源和社會保障廳副廳長職務。 ^[9] 

在擔任處長期間，江西師範大學人事處 2007 年受到國家人事部、國家教育部聯合表彰，榮獲“全國教育系統先進集體”稱號；個人先後被評為“江西省高校人才工作先進工作者”（ 2007 年度）、“江西省社會科學先進工作者”（ 2008 年度）， 2009 年受國家教育部表彰，榮獲“全國優秀教育工作者”稱號等。

2003 年晉升教授職稱，主要研究方向為人力資源管理和鄧小平人才理論， 2004 年起先後擔任企業管理學和管理科學與工程兩個碩士點人力資源管理方向碩士生導師，主講《人力資源管理研究》等課程，指導碩士研究生多名。在《中國人力資源開發》、《毛澤東思想研究》等刊物上公開發表論文 20 餘篇。主持《江西省中長期（ 2009 － 2020 ）人才發展總體戰略研究》以及省社科規劃、省教育規劃、省教改等省級課題 5 項，獲省級優秀成果獎 2 項。先後入選“江西省高校中青年骨幹教師”、“江西省百千萬人才工程人選”，兼任江西省高等學校人事管理研究會副理事長兼秘書長。