鹽城市步鳳中學

走過了五十餘年光輝歷程的鹽城市亭湖區步鳳中學，近年來在亭湖區名校長孫存華的帶領下，敏鋭捕捉新時期教育發展的契機，秉承“存誠求真”的校訓，創新辦學理念和工作思路，努力為學生生動活潑地學習培植希望，為學生自由健康地發展構建空間，使學校教育教學工作得到了全面推進。

步鳳中學在秉承校訓、繼承傳統的同時，切實強化人本關懷，充分尊重每一個人，全面關愛每一個人，真正調動和發揮每個人的積極性、主動性和創造性，努力促成每一個人的和諧持續發展。學校適時提出自身發展的定位觀、動力觀、機遇觀：努力從同類學校中跳出，從簡單的升學率評比中跳出，注意吸收、接納先進的教育理論和經驗，以先進的教育哲學指導學校實踐，培植、充實學校文化，以創造新動力為手段，促進學校硬環境建設和軟環境建設，培育出文化底藴濃厚、時代特色鮮明的學校文化環境。

作為鹽城市德育先進學校，學校堅持德育為先的方針，在師生思想教育的針對性、實效性、主動性等方面，不斷探尋德育工作新的着力點，切實構建了以學生為主體的德育教育新模式。學校充分利用讀報、政治課、廣播站、國旗下講話等平台進行宣傳教育，提高學生的思想認識。學校強化教育活動的豐富多彩性，營造出多方面教育的育人氛圍。

學校以《鹽城市中小學實施素質教育評估方案》為準繩，確立“德育為龍頭，教學為中心，五育一起抓，素質是根本”的管理理念，建立並完善以學生素質發展為中心的學校管理新模式，從綜合、全面、開放、多元、持久等方面，着眼於學生綜合素質的有效提高。

學校探索“自主、合作、探索”的學習方式，倡導師生在課堂上積極互動，多元對話，激活學生思維，讓學生在課堂上活起來，動起來，在參與中體驗，在實踐中思考，自主地構建起完善的知識體系。關注學生的問題意識，關注學生研究過程的體驗與感受，關注學生學習的創造性、主體性，使學生的多元智能得到了綜合開發；樹立師生人人平等的思想，培養人人善問的習慣，激發人人求新的慾望，提供人人動手的條件，給予人人成功的機會，形成了有利於培養學生創新能力的適宜“氣候”和“土壤”。

學校構建起新型的校本培訓模式，緊緊圍繞“一足(數量充足)、二高(學歷高移、師德高尚)、三優(結構優化、素質優良、待遇優厚)”的總體目標，突出“三抓”，即抓師德師風建設，抓繼續教育，抓“龍頭”工程，全面打響教師校本培訓的攻堅戰。學校還積極搞好新課程的培訓和督導工作，努力實現教師“引導者”、“參與者”、“活動的首席”的角色轉變，切實解決重知識傳授、輕能力培養的問題，使得課堂發生了可喜的變化。