高豔

高豔同志1997年從事老幹部工作以來，團結帶領全局同志，以黨建引領支撐老幹部工作，廣泛配置離退休黨員小組、功能型支部等組織形式，建立黨員關係在單位、管理在支部、服務奉獻在社會的黨建工作模式。創建老幹部活動“大手拉小手”品牌，在太原率先實現退休幹部體檢經費列入財政預算，明確離退休幹部“兩節”慰問金、享受文明單位精神文明獎並形成機制。

榮獲山西省“全省老幹部工作先進個人”。

2021年9月，入選“全國老幹部工作先進個人”推薦對象名單。 ^[1] 

2021年12月，被中共中央組織部、人力資源社會保障部表彰為“全國先進老幹部工作者”。 ^[2-3]