高效能人士的七個習慣

該書以“七個習慣”為主題框架，創新精神促進前六個習慣的完善，身心修煉是關鍵的內容。書中強調，高效能人士中的七個習慣是整體，它們相輔相成。個人要確立目標，進行個人修煉，並由依賴轉向獨立，從而實現“個人成功”。通過建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作。 ^[6] 

該書的七個習慣是一個系統。要求人們以完善自我開始，進而尋求團隊，最終要以終為始，使每個人走向自己的巔峯。對於渴望成功的人而言，做事的恆心和毅力，決定了成功的可能性；性格決定命運，氣度影響格局。首先要改變自己的個人修為。該書沒“性格”的字眼，但用了"習慣"二字。作者認為，習慣是知識、技能和意願的交匯。知道自己要做什麼，也清楚應該怎麼做，更有這個意願去做，三者的交匯構成個人行事做人的習慣。通過改變個人的習慣，實現個人性格的改變，能夠改變自己的命運。

高效能的生活是有基本原則的，當人們學會並遵循這些原則，把它們融入到自己的品格中，才能享受成功與幸福。人們對自己所遇到的事情都有自己的解決思路，另一種説法就是“思維定式”。積極主動地去面對，所有的事情都有轉變，人們的固定模式對於每一件事情不是好的一種解決辦法，就需要思維定式的轉換，從另一個角度出發去考慮問題，往往得到的結果是不錯的。每個企業都講究創新，打破傳統，打破舊思維、舊模式，創新成為時代法寶。 ^{[2]  [4]} 

美國《福布斯》雜誌：“有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一”。 ^[3] 

2006年諾貝爾和平獎得主穆罕默德·尤努斯：《高效能人士的七個習慣》讓世人明白一個真理：我們的思維方式會改變生活。如果我們覺得自己窮，就會真的窮。柯維博士教給我們：改變生活的關鍵是改變思維方式——我們每個人都有無窮的潛力，前途無限。 ^[5] 

2013年2月中國青年出版社出版了《高效能人士的七個習慣（20週年紀念版）》。

2015年2月中國青年出版社出版了《高效能人士的七個習慣（25週年紀念版）》。

2018年5月中國青年出版社出版了《高效能人士的七個習慣（30週年紀念版）》，該書由2002年11月的16萬字增至37.9萬字。 ^{[1]  [7-10]} 

史蒂芬·柯維（StephenR.Covey），哈佛大學企業管理碩士，楊百翰大學博士。柯維領導中心的創始人，富蘭克林柯維公司的聯合主席。 ^[7]