駐馬店市醫療保障局

（一）擬訂醫療保險、生育保險、離休人員醫療保障、移交政府安置的軍隊離退休幹部醫療保障、醫療救助等醫療保障制度的政策、規劃和標準並組織實施。

（二）組織實施醫療保障基金監督管理辦法，建立健全醫療保障基金安全防控機制，推進醫療保障基金支付方式改革。

（三）組織實施醫療保障籌資和待遇政策，完善動態調整和區域調劑平衡機制，統籌城鄉醫療保障待遇標準，建立健全與籌資水平相適應的待遇調整機制。推動長期護理保險制度改革。

（四）組織實施城鄉統一的藥品、醫用耗材、醫療服務項目、醫療服務設施等醫保目錄和支付標準，建立動態調整機制。

（五）組織實施藥品、醫用耗材價格和醫療服務項目、醫療服務設施收費等政策，建立醫保支付醫藥服務價格合理確定和動態調整機制，推動建立市場主導的社會醫藥服務價格形成機制，建立價格信息監測和信息發佈制度。

（六）監督實施藥品、醫用耗材的招標採購政策，指導藥品、醫用耗材招標採購平台建設。

（七）擬訂定點醫藥機構協議和支付管理辦法並組織實施，建立健全醫療保障信用評價體系和信息披露制度，監督管理納入醫保範圍內的醫療服務行為和醫療費用，依法查處醫療保障領域違法違規行為。

（八）負責醫療保障經辦管理、公共服務體系和信息化建設。組織落實和完善異地就醫管理和費用結算政策。建立健全醫療保障關係轉移接續制度。

（九）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（十）有關職責分工。

與市衞生健康體育委員會的有關職責分工。市衞生健康體育委員會、市醫療保障局等部門在醫療、醫保、醫藥等方面加強制度、政策銜接，建立溝通協商機制，協同推進改革，提高醫療資源使用效率和醫療保障水平。

與市人力資源和社會保障局的有關職責分工。市人力資源和社會保障局、市醫療保障局在全民參保登記計劃、社會保險服務平台建設、社會保障卡制發管理、應用服務信息化方面加強制度、政策銜接，建立溝通協商機制，提高經辦服務效率。 ^[3] 

（一）辦公室。負責機關日常運轉工作，承擔信息、安全、保密、信訪、政務公開、信息化、新聞宣傳等工作。承擔機關和直屬單位的幹部人事、機構編制、教育培訓等工作。承擔機關財務、資產管理和內部審計工作。組織開展法治宣傳教育，承擔機關規範性文件的合法性審查和清理工作。承擔行政複議、行政應訴有關工作。

（二）待遇保障科（離休幹部醫療管理科）。擬訂全市醫療保障籌資和待遇政策，統籌城鄉醫療保障待遇標準。統籌推進多層次醫療保障體系建設。落實市直離休人員的醫保待遇。建立健全城鎮職工和城鄉居民醫療保險關係接續制度。推進醫療救助工作。組織實施長期護理保險制度改革。

（三）醫藥服務管理科。擬訂醫保目錄和支付標準，建立動態調整機制。擬定定點醫藥機構醫保協議和支付管理、異地就醫管理辦法和結算政策。擬訂醫療保障工作規劃。承擔醫療保障系統統計管理工作。組織推進醫保支付方式改革。組織推進醫療保障標準化、信息化建設。組織開展藥品、醫用耗材、醫療技術的經濟性評價。

（四）醫藥價格和招標採購科。擬訂藥品、醫用耗材價格和醫療服務項目、醫療服務設施收費等政策並組織實施，建立價格信息監測和發佈制度。監督實施藥品、醫用耗材的招標採購、配送及結算管理政策。推進招標採購平台建設。

（五）基金監管科。組織實施醫療保障基金監督管理辦法。建立健全醫療保障基金安全防控機制。建立健全醫療保障信用評價體系和信息披露制度。監督管理納入醫保支付範圍的醫療服務行為和醫療費用，規範醫保經辦業務，依法查處醫療保障領域違法違規行為。 ^[4] 

駐馬店市醫療保障局局長：張樂 ^{[2]  [7]}