駐馬店市人力資源和社會保障局

（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、政策；制定全市人力資源和社會保障事業發展規劃；組織實施全市人力資源和社會保障各項政策並監督檢查。

（二）制定全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動的相關規定，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和優化配置。

（三）負責全市促進就業工作，貫徹落實全省統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌實施全市面向城鄉勞動者的職業技能培訓，落實省、市就業援助制度和省、市高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才、農村實用人才的培養和激勵措施。

（四）統籌推進建立覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實全省統一的社會保險關係轉續辦法，落實社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃並建立統一的社會保險公共服務平台。

（五）負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制，監督執行國家工作時間、休息休假和假期相關規定以及國家、省特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬定吸引留學人員來駐工作或定居政策。組織制定全市技能人才培養、評價、使用和激勵制度。健全職業技能多元化評價制度。

（八）會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬定事業單位工作人員和機關工勤人員管理規定。

（九）協助有關部門做好機關公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作；會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理市委、市政府表彰獎勵工作，承擔全市評比達標表彰和縣處級表彰等工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分市管領導幹部的行政任免手續。

（十）貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，落實全市事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。落實事業單位人員、機關工勤人員福利和退休政策，落實機關、事業單位工勤人員技術等級考核政策。

（十一）貫徹落實農民工工作政策，制定全市農民工工作規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。統籌指導全市農民工就業創業和發展家庭服務業促進就業工作。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務。 ^[2] 

辦公室（信訪工作科）、政策法規調研科、就業促進工作辦公室、人力資源流動管理科、職業能力建設科、人才評價開發科（職稱改革辦公室）、專業技術人員管理科（博士後與留學人員工作科）、事業單位人事管理科、農民工工作科、勞動關係科、工資福利科、養老保險科、失業保險科、工傷保險科（駐馬店市勞動能力鑑定委員會辦公室）、規劃與基金監督科、調解仲裁科、勞動保障監察科、機關事業單位工勤崗位考核科（駐馬店市機關事業單位工人技術等級考核委員會辦公室）、行政審批服務科、人事科（離退休幹部工作科）。 ^[2] 

局長：張軼馨 ^[5-7] 

副局長：許洪霆 ^[8] 

2020年6月18日，被駐馬店市人民政府評為“2019年服務企業工作先進單位”並予以表彰。 ^[3] 

2021年5月，被河南省委，省政府表彰為“河南省脱貧攻堅先進集體”。 ^[4] 

地址：駐馬店市健康路西段476號 ^[2]