馬韻升

1962年12月2日，馬韻升出生於博興縣閆坊鎮（呂藝鎮），1982年畢業於北鎮農業學校並參加工作，後擔任蔡寨鄉黨委副書記、鄉長職務。1984年1月加入中國共產黨，1987年9月考入山東農業大學幹部專修科農學專業，1989年6月畢業。 ^{[11]  [37]} 

1995年4月，馬韻升調任至博興縣潤滑油脂廠廠長，在不到半年時間內出台了137個文件，從員工薪酬等方面入手，進行改革。企業體制機制革新、當年即扭虧為盈。 ^[3] 

2000年12月，博興縣潤滑油脂廠由國企改製為民企。 ^[3]  馬韻升提出“改制前，把國家的企業當做自己的企業來做；改制後，要把大家的企業當作社會的企業來經營”的重要論述，這一論述成為京博做社會型企業和仁孝治企的重要指導思想。 ^[37] 

2003年，馬韻升系統規劃京博產業，確立了“一個核心、四大板塊”的產業體系，以超常規的戰略規劃，佈局發展了高端化工、文化藝術、現代服務、生態環保、新材料、現代物流、置業、投資與金融、現代生態農業九大產業方向。 ^[3] 

2006年，馬韻升提出“雄鷹蜕變”管理變革，聚焦公司戰略，建立現代化的績效考核和流程管理體系。 ^[37] 

2010年，馬韻升率團到日本豐田學習。期間，提出“以道御術，以術悟道”的管理思想。 ^[37] 

2012年，馬韻升提出“工業反哺農業，三化解決三農”的鄉村振興模式。 ^[37] 

2016年，時任山東省長郭樹清點名表揚馬韻升帶領京博在“產業報國，服務社會”方面有社會責任感，在自身發展的同時不忘帶動鄉親致富，積極投身慈善事業。 ^[12] 

2017年，為進一步深化校企合作，馬韻升提出開展“1520”工程。 ^[26] 

2019年，馬韻升首倡建設京博N1N教學實訓與科研轉化基地，構建“校企命運共同體”。 ^[13] 

2020年，馬韻升提出實施京博第二個30年的“1121”戰略工程，構築校企聯融產業融創型商業生態，努力成為百年昌盛的全球百強企業。 ^[37] 

現任山東京博控股集團有限公司黨委書記、董事局主席。 ^[10] 

中國企業聯合會常務理事。 ^[48] 

1997年以來，連年被評為“全國化工系統先進工作者”；

2000年4月被山東省總工會授予“山東省富民興魯勞動獎章”稱號； ^[6] 

2003年11月被山東省科學技術委員會授予“山東省科技進步獎”； ^[37] 

2004年6月被中共山東省委授予“山東省優秀共產黨員”稱號； ^[23] 

2005年12月被中國企業文化促進會授予“全國企業文化建設先進個人”稱號； ^{[6]  [37]} 

2006年4月被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎章”榮譽稱號； ^{[6]  [37]} 

2006年5月被中國石油和化學工業協會授予“全國石油和化工優秀民營企業家”稱號； ^{[6]  [37]} 

2007年4月被山東省人民政府授予“山東省有突出貢獻的中青年專家”； ^[12] 

2008年4月被山東省人民政府授予“山東省勞動模範”榮譽稱號； ^[37] 

2009年3月被授予獲批“國務院特殊津貼”；

2010年被全國敬老愛老助老主題教育活動組委會授予“全國孝親敬老之星”； ^[37] 

2010年4月被國務院授予“全國勞動模範”榮譽稱號； ^[37] 

2010年5月被省科技技術協會、省發展和改革委員會、省經濟和信息化委員會授予評為“山東省優秀工程師”； ^[20] 

2011年5月被山東省民政廳授予“山東慈善獎”最具愛心慈善捐贈個人”稱號； ^{[6]  [37]} 

2012年被政協山東省委員會、《聯合日報社》授予“首屆和諧山東十大功勳企業家”稱號； ^{[33]  [37]} 

2014年9月被中華慈善總會授予“中華慈善突出貢獻（個人）獎”； ^[14] 

2015年4月被中共山東省委統戰部、山東省經濟和信息化委員會、山東省人力資源和社會保障廳、山東省工商行政管理局、山東省工商聯授予“山東省優秀建設者”； ^[34] 

2016年被山東省民政廳授予第五屆“山東慈善獎”“最具愛心捐贈個人”稱號； ^{[35]  [37]} 

2017年被博鰲儒商論壇評選為授予“2017博鰲儒商卓越人物”； ^[15] 

2018 年6月被山東省林業廳授予“山東省鄉村綠化楷模人物” ； ^[4] 

2018 年被山東省品牌建設促進會授予“改革開放 40 年品牌山東 40 人”； ^[5] 

2019年7月被山東省質量評價協會評選為授予“山東省推行全面質量管理40年功勳人物”； ^[16-17] 

2019年9月被濱州市委、市政府授予評為全市優秀企業家“金獅獎”； ^[19] 

2020年3月被中共濱州市委、市政府授予榮獲““富強濱州”建設擔當落實獎先進個人； ^[36] 

2021年2月被中共山東省委、省政府授予“勇於創新獎”先進個人”； ^[20] 

2021年6月被武漢理工大學聘為創業學院名譽院長； ^[21] 

2021年6月被中共濱州市委、濱州市人民政府評為“富強濱州”建設奮鬥攻堅獎先進個人； ^[47] 

2021年12月被大眾報業集團（大眾日報社）、省工商業聯合會、省政府國有資產監督管理委員會、省市場監督管理局、省地方金融監督管理局獲評“山東社會責任企業家”。 ^[45] 

2023年4月，入選2022年度省民營企業家“掛帥出征”百強榜名單領軍型企業家名單。 ^[49] 

2005年，馬韻升捐資100萬元設立了京博專項慈善基金，用於建立慈善事業長效機制。 ^[8] 

2008年，5月23日，在山東衞視舉行的“魯川血脈情——幫災區人民建個家”大型賑災義演活動中，馬韻升個人及公司再次捐款300萬元。 ^[24] 

2010年，馬韻升發起成立山東省樂安慈孝公益基金會，基金會在社會幫扶、公益、抗震救災、教育等方面捐贈。在部分高等院校設立“京博獎學金”，資助上千名品學兼優的學子；出資5000萬元設立教育基金，建設“京博希望小學”4.6 萬多名兒童、上千名貧困學生得到救助和 資助，推動當地基礎教育發展。 ^[25]  累計各類捐款捐物1.24億元。 ^[8] 

2017 年，馬韻升堅持“工業反哺農業，三化解決三農”的理念，積極探索村企共建新型城鎮模式。 ^[26]  帶領公司將提供近 1300個就業崗位、增加農民收入1200 餘萬元。

2022年，馬韻升帶領京博控股集團聯合山東省樂安慈孝公益基金會為留守老人、孤殘兒童等提供社會救助、養老福利、兒童福利等服務捐贈500萬元。 ^{[37]  [46]} 

歷年重陽節，馬韻升都會讓公司為博興縣所有敬老院和老年公寓的1400餘名老人、全縣500餘名90歲以上的老人每人送去300元敬老金，為全縣評出的健康老人每人送去1000元敬老金。 ^{[24]  [37]} 

馬韻升帶領京博控股集團先後榮獲“亞洲品牌500強”“全國重合同守信用企業”“全國企業文化建設先進單位”“中國企業500強”“中國化工企業500強”“中國製造業企業500強”“中國成長百強企業”等榮譽稱號。 ^{[6]  [18]} 

馬韻升帶領公司被授予“全國企業文化建設先進單位”、“厚道魯商”等榮譽稱號。 ^[22] 

馬韻升發起成立山東省樂安慈孝公益基金會，致力於“金童銀髮”事業發展，救助貧困孤老和重疾兒童。投資建設京博希望小學、開展“京博夢·圓夢大學”救助活動。 ^[12] 

我認為一個企業經營的好與壞，不能説跟股份結構沒關係，但是沒有直接關係，關鍵是看你經營管理者的心態。我們從經營產品到經營資產到經營企業甚至未來叫經營文化，以我們中國人的國學根基為核心打造文化體系，輸出文化，影響別人。（《馬韻升:仁孝文化是精神核心》——環球時報） ^[27] 

馬韻升提出，經營管理要“以術悟道，以道御術”，並意識到除了重視科技創新、培訓外，只有用中國文化賦能企業，才能實現趕超。為此，馬韻升致力於“產業發展與社會型企業構建、中國傳統文化應用與企業管理”研究，堅持用國學文化作為企業管理的本源，形成了以“仁孝”為核心的企業文化體系。近年來，京博秉承做“社會型企業”的發展理念，致力構建一套適應中國民族企業發展的管理文化體系，把中國正統文化和現代企業管理實踐相融合，讓中國民族企業具備中國智慧。（《“全國勞動模範”馬韻升：“仁孝”治企 打造民族企業管理樣板》——濱州日報） ^[28] 

馬韻升偏有一副知難而進的“倔脾氣”。這位山東京博控股集團股份有限公司（下稱“京博控股”）的黨委書記、董事局主席長，探索出富含中國智慧的現代企業管理模式。這種以東方智慧滋養企業實體之道，似一道光，映照出民營企業發展和實體經濟增長的又一種路徑。——經濟導報 田麗凌 ^[29] 

“瞭解他的人都知道，他有不服輸和敢於亮劍的性格，是一個接受任務就算三天不吃飯不睡覺也要拿出結果的人。”（《馬韻升： “半路出家”盤活煉油廠》——經濟日報 王軼辰） ^[9] 

在馬韻升的心中，真正的企業家，必須做到誠信、奉獻、利他，把員工對美好生活與工作的嚮往和股東利益最大化及積極擔當社會責任，作為奮鬥目標。 （《馬韻升：仁孝治企以義為先 產業佈局遍地開花》——大眾網 ） ^[30] 

成功創業的企業家不少，但像馬韻升這樣將企業文化打造成為金字招牌的企業家卻屈指可數。（ 《馬韻升： 小孝治家，中孝治企，大孝治國》——中國網） ^[31] 

站在引領企業發展方向的前沿，馬韻升把“產業發展與社會型企業構建、中國傳統文化應用與企業管理”作為重要研究課題。在他帶領下，京博把東方國學智慧和西方管理實踐相結合，打造了具備中國智慧的企業管理模式，形成了以“員工、客户”為經營原點，以“仁、孝、慈”三大理念構建“仁孝利他”核心價值觀的文化體系、 “以仁為根，以人為本”的“體、德、智、美、勞”的管理體系、 “誠實守信”的經營體系、 “產業報國、服務社會”的責任體系。”（《馬韻升：以東方智慧滋養實體經濟》——經濟導報） ^[29] 

在外人看來，山東京博控股集團有限公司黨委書記、董事局主席馬韻升管得有點“寬”，對員工每季度實施“健康考核”；有中層管理人員，曾因截留了公司發給其父母的“孝工資”被一擼到底。同時，馬韻升又“松”得離譜，任何員工報銷都不用找他或直屬領導簽字，只需提交報銷申請，再拿着單據提交財務報銷即可。唯一需要做的，就是對着誓詞誠信宣誓，對自己的行為作出承諾。（《民族企業要更具中國智慧》——中國經濟網） ^[32] 

關於企業的社會責任，馬韻升也從孔子那裏取回了真經：夫仁者，己欲立而立人，己欲達而達人。能近取譬，可謂仁之方也已。在京博，廢棄物實現了無害化、資源化和價值化，“吞進”廢渣，“吐出”新型建材，經過處理的廢水循環利用。過去點“天燈”的硫化氫，京博歷經十餘年的科研攻關，打破了國外技術壟斷，將其轉化成的產品出口國外市場，並佔據半壁江山。（《民族企業要更具中國智慧》——中國經濟網） ^[32]