反饋

馬德龍

（拉勾網聯合創始人）

馬德龍。拉勾網聯合創始人。北京郵電大學畢業，先後供職於騰訊、百度等頂級互聯網企業，擁有豐富的互聯網產品研發經驗。^[2]

2011年，馬德龍參與創建了3W咖啡館。2013年，馬德龍參與創建了拉勾網。拉勾網已成長為國內領先的互聯網招聘服務平台，服務超過15萬家互聯網企業，並有超過1000萬忠實用户。有媒體評論認為，是拉勾網，讓中國的招聘行業真正進入了互聯網時代。^[1]

2013年做拉勾網是因為很多企業家朋友、3W咖啡股東總讓馬德龍幫忙招人，應付不過來，就打算做個系統來解決這個問題，沒想到一做火了……

中國有幾百萬互聯網從業者，他們平均每兩三年就換一份工作。創立拉勾前，馬德龍幫朋友招人的感受也是，找到一個合適的人太難，互聯網公司招聘成本極高。

拉勾的主要定位是做求職者與企業主的信息溝通平台。開始拉勾網效仿國外的職業社交網站LinkedIn上線了一個版本，但沒有引起太多反響。我認為，這樣的模式在國內時機並不成熟，於是直接改成了面向互聯網行業的垂直招聘網站。

拉勾網上，用户能看到的職位都是和互聯網行業直接相關的，比如Java工程師、產品經理。拉勾網主要是去一些垂直的職業論壇發佈職位，多半依賴精準投放和口碑傳播。

拉勾網和傳統招聘網站的差異在產品細節上。拉勾會把公司的主產品放在首要位置，這個變動讓用户體驗好了很多，增加了用户投簡歷的份數。

對於互聯網公司來説，薪水可以從另一個方面説明職位內容。這類信息，拉勾網要求直觀精確。一般招聘網站對招聘企業的“薪資”一欄填寫並沒有硬性要求，但我們要求必須填寫薪資，並且所寫的最高薪資不能超過最低薪資的一倍。

馬德龍是3W coffee咖啡的創始人之一，拉勾網是3W業務的延伸。3W給拉勾網帶來了品牌效應，讓拉勾網快速在互聯網領域獲得一定的影響力。^[1]

參考資料

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