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首創精神
鎖定
首創精神是敢於突破已經陳舊的觀念、程式的創造性的思想和活動。與
自覺性相聯繫,是積極性的一種層次較高的表現形式。具體表現在社會變革、科學發現、理論創見、
文藝創作,以及
生產勞動和學習生活等方面。在社會變革和建設新社會的時期,首創精神具有特別重大的意義。
資本主義生產方式為發展
私人企業的首創精神創造了條件,促進了
勞動生產率的迅速提高;但同時
又“空前殘暴地壓制
人民羣眾的
進取心、毅力和大膽首創精神”(《列寧全集》第26卷第378頁)。
[1]
- 中文名
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首創精神
- 含 義
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首先創造的精神
- 內 涵
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人類活動最有力的刺激力量
- 提出者
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法約爾
首創精神觀點簡介
首創精神原則
法約爾認為:“想出一個計劃並保證其成功是一個聰明人最大的快樂之一,這也是
人類活動最有力的
刺激物之一。這種發明與執行的可能性就是人們所説的首創精神。建議與執行的
自主性也都屬於首創精神。”
法約爾認為人的
自我實現需求的滿足是激勵人們的工作熱情和
工作積極性的最有力的刺激因素。對於領導者來説,“需要極有分寸地,並要有某種勇氣來激發和支持大家的首創精神”。當然,紀律原則、
統一指揮原則和
統一領導原則等的貫徹,會使得組織中人們的首創精神的發揮受到限制。
首創精神個人介紹
亨利·法約爾(Henry Fayol,1841-1925 ),
古典管理理論的主要代表人之一,亦為
管理過程學派的創始人。他出生於法國一個
中產階級家庭。15歲時就讀於
里昂一所公立中等學校,兩年後經考試及格轉入
聖艾蒂安國立
礦業學院,是同一學年裏最年輕的學生。19歲畢業時他取得了礦業工程師資格。1860年他被任命為科芒特里——富香博公司的科芒特里礦井組工程師。在他漫長而成績卓著的經營生涯中,他一直珍視這項事業。1918年他退休時的職務是公司總經理。他繼續在公司裏擔任一名董事,直到1925年12月以84歲高齡去世為止。
- 參考資料
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1.
彭漪漣.邏輯學大辭典:上海辭書出版社,2004年12月