餘楚媛

餘楚媛女士曾任美國投資銀行Donaldson Lufkin & Jenrette Securities Corporation高級副總裁，負責中國的投資銀行業務。餘楚媛女士畢業於香港理工大學，擁有香港執業註冊會計師資格。

2007年2月6日，餘楚媛女士晉升為搜狐公司聯席總裁兼首席財務官，負責財務和奧運。

2010年4月9日餘楚媛與搜狐公司達成了新一份僱傭合同。根據這份合同的條款，餘楚媛將有權獲得30萬美元的年度基本薪酬和10萬美元的年度住房補貼，並有資格獲得相當於年度基本薪酬50%的可自由支配現金獎金。

工作經歷 餘楚媛女士在加入搜狐前曾任安達信會計師事務所審計合夥人，曾在香港，多倫多，北京事務所工作過10年。她曾任安達信和財政部合資的會計師事務所安達信華強事務所的總經理。 ^[2] 

餘楚媛在北京籌備了一個非常特別的Party，參加者是她的同事和業務夥伴。聚會上的她流光溢彩，有着一種難得的解脱和放鬆，“搜狐的404報告4月份就會出結果，我們的判斷應該沒有問題，就提前慶祝了。我們的團隊一年多來加班加點，不眠不休，我心中充滿了感動和感激。”

餘楚媛提及的報告指的是，應2002年美國通過的有史以來最為嚴酷的財務法案—《薩班斯-奧克斯利法案》中的404條款的要求所做的。

作為一家美國上市公司的CFO＞CFO，餘楚媛加盟搜狐正好滿一年。這一年裏，為了使公司達到404條款的要求，她稱自己和她的團隊“飽受折磨”，“搜狐成立7年、上市5年，就要和可口可樂、IBM、YAHOO！等一起達標。404條款中有一個看似簡單的要求，就是對上市公司裏的每一個人都必須做對應的崗位描述。搜狐有1300人，有時一個季度就要招幾百人，業務變動太大了，達到這一要求絕非易事。”

餘楚媛視這部苛法為她職業生涯以來的一個巨大挑戰。可她在搜狐每天所要應對的還遠遠不止這些，大到收購GoToMap、公司股票回購，小到為新辦公室選址、裝修、搬家，“難以想像，如果回到10多年前,一家企業的總會計師不會有這麼多事情。”

11年前，餘楚媛作為安達信的高管從香港輾轉來到北京，並喜歡上這個城市，留了下來。10年間，中國商業界發生了天翻地覆的變化，餘楚媛説：“從搜狐這樣非常國際化的公司，到11年前山溝溝裏的企業，我都見過。”餘楚媛認為，這樣的演變過程中每一步都是潤物無聲，但到今天，中國企業與跨國公司仍然有着巨大差距，“尤其是像CFO＞CFO這樣的人才，依舊特別稀缺。”

2016年7月31日，搜狐公司總裁兼首席財務官餘楚媛將正式離職退休。 ^[1] 

2008年12月24日，多方消息稱，搜狐CFO餘楚媛將離職。如果該消息屬實，這是繼搜狐首席運營官龔宇宣佈離職後，搜狐又一位高管即將離職。TechWeb致電搜狐相關人士尋求證實，“完全沒有的事情”。

餘楚媛自04年3月加入搜狐，工作時間將接近5年。2007年餘楚媛曾被提升為搜狐聯席總裁兼首席財務官，負責搜狐公司的財務和奧運，直接向CEO張朝陽彙報工作。

如果餘楚媛離職，搜狐公司核心管理團隊將只剩下張朝陽及現任聯席總裁兼首席營銷官王昕等人。

搜狐於2013年2月20日向美國證券交易委員會(SEC)提交的文件顯示，搜狐2月18日與現任聯席總裁兼CFO餘楚媛續簽工作合同，並將於2013年3月8日起生效。

根據這份合同，餘楚媛的薪酬包括：1、年薪42萬美元;2、税後年度住房津貼13.8萬美元;3、年度獎金，金額由搜狐董事會確定;4、最多15%的工資及獎金税收補貼。年薪相對3年前的30萬美元漲幅為40%，住房津貼漲幅為38%。

此外，餘楚媛還將有權參與搜狐的股權激勵計劃，並獲得醫療、人壽和傷殘保險。

如果餘楚媛自行離職或被搜狐解僱，那麼她將獲得如下退職補償：1、最多6個月的月薪;2、最多6個月的醫療保險;3、按一年內就職時間比例發放的年度獎金。

此次簽訂的協議從2013年3月8日生效，截止至2016年3月7日。