領軍之道

《領軍之道》講述了一些著名企業家雖然很成功，其經驗值得推崇和剖析，可他們畢竟只是創辦或有效管理了一個企業。而毛澤東卻成功地締造和領導了一個黨，一支軍隊，打下了一個天下。歷史上像毛澤東這樣，在不長的時間裏，就將起義失敗後殘留的不足千人的隊伍，培育成無堅不摧、雄視天下的百萬大軍，並目在武器裝備遠落後於對手的情況下，仍能令號稱世界第一軍事強國的對手不得不乖乖地坐到談判桌前，這種豐功偉業絕無僅有。所以，在中國辦企業，搞管理，不能不研究中國式的管理思想。研究中國式的管理思想不能不講毛澤東、而講毛澤東管理思想要首推其軍隊管理的理論與實踐。

序——在現代管理理論與毛澤東思想、解放軍傳統之間搭一座橋

緒論 為什麼要研究毛澤東的軍隊管理思想——解不開的“毛澤東情結”

第一章 什麼是毛澤東的軍管理思想——毛澤東軍隊管理思想體系介紹

一、毛澤東軍事思想：人民戰爭、人民軍隊和人民戰爭的戰略戰術

二、毛澤東的軍隊管理思想：教育羣眾組織起來為共同利益而鬥爭

三、正確理解毛澤東軍隊管理思想需要注意的幾個問題

第二章 核心價值觀有什麼用——毛澤東人民軍隊宗旨思想

一、全心全意為人民服務的宗旨在我軍建設中發揮的歷史作用

二、解開對宗旨問題認識常出現的六種困惑

第三章 思想文化是怎樣落地的——毛澤東軍隊思想建設理論

一、毛澤東軍隊思想建設理論的由來和發展

二、毛澤東軍隊思想建設理論的主要觀點

三、我軍加強思想建設的基本途徑

四、我軍進行思想教育的方針原則

五、當前困擾企業思想文化建設的主要問題及原因分析

第四章 怎樣防止出現判軍、叛將——毛澤東軍隊組織建設思想

一、“我們的原則是黨指揮槍”

二、保證黨對我軍絕對領導的三項基本制度

三、黨組織在軍隊建設中的三個作用

第五章 如何打造“鐵的紀律”——毛澤東軍隊紀律建設思想

一、建軍必先立法，立法務求完備

二、管理教育並重，建立自覺紀律

三、重在平時培養，注意點滴養成

四、加強檢查監督，嚴明獎懲兑現

五、領導模範帶頭，管好重點人物

第六章 “狼文化”是怎樣形成的——毛澤東軍隊作風建設思想

一、作風就是戰鬥力

二、我軍優良作風介紹

三、我軍培養作風的基本經驗

第七章 民主管理價值何在——毛澤東軍隊民主管理思想

第八章 如何建立良好的內部人際關係——毛澤東軍隊官兵關係思想

第九章 如何塑造組織的外部形象——毛澤東軍政軍民關係思想

第十章 管理人才是怎樣培養出來的——毛澤東的育人思想

第十一章 毛澤東軍隊管理思想的理論價值、歷史侷限和應用前景