領導者

全書以領導者與管理者的區別為起點，研究了90位 美國的領導者，識別出這些領導者共同具有的四項能力：注意力管理、意義管理、信任管理和自我管理。注意力管理的要點是有效的遠景，這一遠景是別人願意共同 享有的，並且能提供通向未來的橋樑。意義管理則要求有能力成功地傳達遠景。而信任對所有組織都是根本性的，其核心是可靠性(或者説是堅定性)。自我管理意味着知道自己的技能並能有效地運用。 ^[1] 

本書，確定了本尼斯在管理學的權威地位，以及領導力大師的稱號。

沃倫·本尼斯（Warren Bennis）是管理名家漢迪的老師；也是經濟學泰斗薩繆爾森的學生。

其本人則被譽為“傑出的領導力大師”。“領導力研究”號稱管理學界的死亡谷，有去無回，而本尼斯傾其一生着迷於領導力，穿越各種領導力夢想的旅程，著述頗豐。

本書為本尼斯的成名之作。從版權頁可以看出：該書英文版分別於1985年第一版、1997年第二版、2003年第三版。該書簡體中文版是根據第三版所譯。 ^[1] 

湛廬文化·典藏大師 (共55冊), 這套叢書還有 《思想者》,《工作與生活的未來》,《跨越文化浪潮》,《飢餓的靈魂》,《錢皮新營銷》 等。 ^[1]