領導羣體

領導羣體領導方式大體分為三種：

一種是環型模式，即“集體負責制”。如黨委的集體領導，委員與書記在黨委會內是平等的，每人都有一票權，少數服從多數。委員分工分別對黨委集體負責，書記負責落實黨委決定的日常工作。

另一種是樹型模式。行政機關、職能部門、企業事業單位的領導體制是黨委領導下的行政首長負責制或行政首長負責制，如廠長（經理、所長、校長）負責制，正職對國家、對上級負責，副職是正職的助手，正職授權於副職，副職對正職負責。副職之間只有配合關係，沒有責任關係。

再一種是雙環型，既在領導羣眾中把成員分為工作一線、工作二線。二線的領導者出主意，做決策；一線領導負責日常實施性工作。按成員結合方式，呈現出互相聯結的兩個環子，如總工會主席、副主席和書記處書記，主席、副主席通過一名副主席兼書記與書記處聯結成兩個環子。 ^[1]