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領導結構

鎖定
領導結構是領導體制或領導活動的組織形式。在任何社會中,領導活動總要以一定的組織結構形式為依託,並通過它發揮作用。領導科學的基本任務之一,就是要根據具體的社會歷史條件,尋求較為合理的領導結構,改革和完善領導體制,使領導活動取得最佳效益。有時,領導結構也可以理解為領導班子的整體結構,包括領導成員的年齡結構、知識結構、專業結構、智能結構、氣質結構等。 [1] 
中文名
領導結構
定    義
領導體制或領導活動的組織形式
所屬學科
管理學
領導者素質是領導者應具備的品質和能力。具體表現在德、識、才、學、體五個方面。德是指領導者的政治素質,即領導者堅決擁護並執行中國共產黨的方針政策,有高度的責任感和事業心,能堅持原則,廉潔奉公,能團結羣眾一道工作。識是指領導者思維敏捷的見識和改革現狀的膽識。見識通常表現為識別新事物的能力,而膽識則表現為倡導和扶植新事物的魄力。才是指領導者的能力,一般指領導者的決策能力、創新能力、組織指揮能力、自我控制能力、識別人才能力和語言表達能力。學是指領導者的學識水平、知識結構。體是指領導者的體力,即健康的身體和充沛的精力。
參考資料
  • 1.    何盛明.財經大辭典:中國財政經濟出版社,1990年12月