領導管理科學新論

該書從新的視角出發，將領導學和管理學作為一門綜合科學進行研究，提出了一些有價值的觀點。

長期以來，領導學與管理學作為獨立的學科各自發展。該書認為，領導與管理之間具有動態互補功能。從邏輯上看，領導概念與管理概念在目的性上是一致的，都處在組織管理這一概念的框架內；從實踐上看，兩者相結合，能更好地發揮領導和管理的積極作用，避免陷入低層次運行的困境。領導學最初也是從管理學分化而來的，兩者有着密切的聯繫。

作者指出，領導管理科學是實踐性很強的學科，必須重視實踐資源的整合與運用，主要包括歷史上的經驗教訓、當下的鮮活經驗教訓和當前領導管理工作面臨的新情況、新問題等。為了實現這些資源的有效整合與運用，理論工作者與實踐工作者應加強交流互動，實現優勢互補。