領導班子年齡結構

好的領導班子要由不同年齡段的幹部組成領導班子，有經驗豐富的老幹部、承前啓後的中年幹部、朝氣蓬勃的年輕幹部，按梯形結構形成一個領導羣體，並使之處於動態發展過程中，這樣才能按照人的心理特徵與智力水平，發揮各自最優效能，從而防止領導班子老化，又有利於保持領導班子的連續性和繼承性。 ^[1]