領導幹部是作風建設的主體

（二○○七年三月二十一日）

當前，自下而上進行的市、縣和鄉鎮領導班子的集中換屆工作即將全面完成。新的領導班子和領導幹部有什麼樣的作風、展示什麼樣的形象、追求什麼樣的業績，是廣大黨員羣眾十分關注的問題，也是新任領導班子和領導幹部必須首先面對和回答的問題。

為了進一步加強領導班子和領導幹部作風建設，體現領導帶頭、率先垂範的要求，省委專門在市、縣領導班子中開展以“團結和諧幹在實處、科學發展走在前列”為主要內容的“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，以此作為全省“作風建設年”活動的重要內容，這是加強思想政治建設的現實需要，也是對領導幹部提出的明確要求。領導幹部是作風建設的主體，應積極投身於“作風建設年”活動之中，恪盡職守，勤勉自勵，既自覺承擔起作風建設宣傳發動、組織實施和監督檢查等職責，又努力做良好風氣的模範實踐者和積極營造者，以進一步改進工作、轉變作風、樹立形象，增強凝聚力、戰鬥力、號召力。領導幹部既要嚴格要求自己，也要嚴格要求他人，要求別人做到的，自己首先要做到；禁止別人做的，自己堅決不能做。要防止隔岸觀火光吆喝、捲起袖子不幹活的現象，帶頭把自己擺進去，既抓好本級，又帶好下級，一級帶着一級幹，一級做給一級看，真正做到以身作則，率先垂範，切實發揮領導班子和領導幹部在作風建設中的引領和主體作用。 ^[1]