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預測效度

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預測效度是效標效度的一種。測驗對預測某種行為的有效性程度。其效標資料需過一段時間才能取得。常用的效標資料包括專業訓練成績與實際工作成果等。運用追蹤法對行為表現作長期觀察、考核和記錄，以累積所得的事實性資料衡量測驗對將來成就的預測能力。 [1] 
中文名
預測效度
出    處
心理學大辭典（下卷）
所謂效標效度，就是考查測驗分數與效標的關係，看測驗對我們感興趣的行為預測得如何。因為效標效度需要有實際證據，所以又叫實證效度。根據蒐集效標的時間，可以將效標效度分為預測效度和同時效度。
參考資料
  • 1.    林崇德．心理學大辭典（下卷）：上海教育出版社，2003