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韶關市人力資源和社會保障局

鎖定
根據《中共韶關市委辦公室 韶關市人民政府辦公室關於調整韶關市人力資源和社會保障局職責機構編制的通知》(韶辦發〔2019〕30號),韶關市人力資源和社會保障局為正處級的市人民政府工作部門,內設15個職能科室:辦公室、綜合規劃科(法制科)、財務與基金監督科、就業促進科、人力資源市場科、職業能力建設科、專業技術人員管理科(市職稱改革辦公室)、事業單位人事管理科、勞動關係科、工資福利科、養老失業保險科、工傷保險科(市勞動能力鑑定委員會辦公室)、市勞動保障監察綜合執法監督支隊(信訪投訴中心)、人事科、黨工委辦公室。 [1] 
中文名
韶關市人力資源和社會保障局
辦公地址
韶關市武江區工業西路81號 [1] 
性    質
韶關市人民政府工作部門
行政級別
正處級

韶關市人力資源和社會保障局內設機構

(一)辦公室。負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作,承擔安全、保密、信息、政務公開等工作;負責辦理人大議案和政協提案;負責機關和指導直屬單位財務和國有資產管理工作。
(二)綜合規劃科(法制科)。擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並組織實施和監督檢查;承擔機關、事業單位人員的綜合計劃管理工作;承辦有關行政複議和行政應訴工作;負責規範性文件的審核工作;起草重要文稿;承擔新聞宣傳、法制宣傳等工作。
(三)財務與基金監督科。擬訂人力資源和社會保障基金(資金)財務管理辦法並監督實施;會同有關部門編制人力資源和社會保障基金(資金)預決算;組織預算執行情況的績效評價工作;負責業務數據的統計管理和數據發佈工作;負責人力資源和社會保障基金(資金)的統計、審計和基金要情專報工作;監督檢查基金(資金)管理使用情況;承擔市社會保險基金監督委員會的日常工作。
(四)就業促進科。擬訂就業規劃和年度計劃;擬訂促進勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策,推進公共就業服務體系建設;擬訂就業管理和就業服務方面的政策和辦法並組織實施;參與擬訂就業專項資金的管理使用辦法;牽頭擬訂高校畢業生就業政策;擬訂就業援助和特殊羣體就業政策;負責外國人和台港澳人員來韶就業管理工作;擬訂失業職工登記、管理制度;建立失業預警制度,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定;負責農民工的相關工作;承擔市促進就業工作聯席會議和市農民工工作聯席會議的日常工作。
(五)人力資源市場科。擬訂人力資源市場發展規劃和政策措施、人力資源中介服務機構管理政策措施並組織實施。指導人力資源中介機構管理。指導和協調有關人力資源方面的對外交流與合作。參與擬訂全市人才隊伍建設總體規劃、政策措施並組織實施。指導人才管理和開發工作。
(六)職業能力建設科。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。擬訂城鄉勞動者職業培訓政策、規劃並組織實施。擬訂職業技能地方標準,實施職業技能資格制度。指導和組織開展職業技能競賽。指導開展技工學校教育和職業技能培訓。承擔市縣屬技工學校、市屬民辦職業培訓機構和職業技能鑑定機構設立審批相關工作。
(七)專業技術人員管理科(市職稱改革辦公室)。承辦深化職稱制度改革事宜。指導、組織實施專業技術資格評審制度。承擔中級專業技術資格評審委員會設置和調整,以及市級專業技術資格評審委員會評審結果確認工作。指導和組織專業技術資格考試、職業資格考試以及相關證書的審核、發放工作。負責專業技術人員繼續教育的綜合管理工作。承擔博士後管理工作。承擔專業技術人才規劃、培養和組織享受政府特殊津貼人員推薦工作。擬訂農村實用人才職稱評定政策並組織實施。
(八)事業單位人事管理科。指導事業單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業單位人事制度改革方案及事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施;承辦事業單位專業技術崗位設置方案的核準、崗位聘用及備案事宜;承擔事業單位工作人員的考核、獎懲有關工作;承擔市直和中省駐韶事業單位人員調配和招收聘用制幹部相關工作。
(九)勞動關係科。擬訂勞動關係處理規則、制度和勞動合同、集體合同的實施規範;監督企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策的實施;指導勞動關係處理工作;指導企業落實勞動工資政策;擬訂企業職工工資和收入分配政策措施,並進行宏觀調控和指導;擬訂工資指導線、工資指導價位和全市最低工資標準;審核市屬企業的工資總額。
(十)工資福利科。組織指導全市事業單位貫徹落實中央和省工資收入分配、福利和離退休政策。承擔市直事業單位工作人員及機關工勤人員工資、福利和離休費的管理工作。承擔全市事業單位工資統計與綜合分析工作。
(十一)養老失業保險科。統籌擬訂城鄉居民基本養老保險、機關企事業單位基本養老保險及失業保險工作計劃並組織實施。協調指導落實城鄉居民基本養老保險、機關企事業單位基本養老保險、被徵地農民養老保障、失業保險、企業年金、職業年金政策。組織實施機關企事業單位退休人員管理服務政策,開展企業退休人員社會化管理服務工作。
(十二)工傷保險科(市勞動能力鑑定委員會辦公室)。負責工傷認定、勞動能力鑑定工作;負責監督檢查參保單位、參保人員執行工傷保險政策規定情況;指導工傷保險經辦機構業務工作;承擔市勞動能力鑑定委員會日常工作。
(十三)市勞動保障監察綜合執法監督支隊(信訪投訴中心)。負責指導、監督下級開展執法工作;調查、處理轄區內涉及人力資源和社會保障重大突發應急事件和羣體性事件;組織開展全市性專項執法工作;協調跨縣域執法;組織實施勞資糾紛風險預警防範;負責執法人員定期執法資格培訓;負責信訪工作。
(十四)人事科。負責機關和指導直屬單位的機構編制、人事管理、勞動工資、教育培訓、離退休人員服務和人事檔案管理等工作。承辦市人民政府表彰獎勵、任免工作人員有關事宜。
(十五)黨工委辦公室。承擔日常黨務工作。 [1] 

韶關市人力資源和社會保障局現任領導

黨組書記、黨工委書記、局長:塗為羣
黨組成員、黨工委委員、市紀委監委派駐第十一紀檢監察組組長、三級調研員:張衞東
黨組成員、黨工委委員、副局長、三級調研員:張建國
黨組成員、黨工委委員、副局長:鄒新珍
黨組成員、黨工委委員、副局長:李子毅 [2] 
副局長:張軍 [3-4] 
參考資料