鞍山技師學院

辦學幾十年來，學院奉行“育人為本，技能為主，誠守信諾，爭創一流”的辦學宗旨。2004年通過ISO9001：2000國際質量管理體系認證，現已成為鞍山地區集職業需求預測、職業培訓、技能鑑定、就業服務為一體的綜合性培訓基地。

鞍山技師學院注重提高老師的綜合素質，提出“五雙制”辦學模式，按照因材施教原則提出“自助餐模塊化”的教學改革方法。學院還先後承擔了“學生的能力本位”教學模式等國家勞動部、省、市課題研究，並取得可喜成果。兩年來，鞍山技師學院在參加全國、省、市各級比賽中都取得喜人的成績。2006年，在全市中等職業學校教師、學生車工、鉗工、焊工專業競賽中，技師學院又取得教師和學生各專業競賽第一名；2006年8月，該學院的兩名教師參加“高教社杯”全國中等職業學校説課比賽，分獲全國一等獎和二等獎；在日前結束的“遼寧省第七屆教育軟件大賽”中，鞍山技師學院有12名教師獲獎，其中1名老師獲一等獎。

鞍山技師學院積極開拓辦學思路，以市場需求為辦學方向，培養了大批中、高技能人才，為鞍山老工業基地振興提供有力的人才保障。

鞍山技師學院堅持“育人為本、技能為主”的辦學宗旨，從加強學院內部建設着手，走出一條以提高教學質量來吸引學生，從而佔領市場，帶動學院發展的新路。他們根據市場調研所掌握的企業需要大量中高級技工的實際情況，調整教學方向，把培訓重點放到培養市場急需的二產專業技能人才方面。

與此同時，技師學院通過積極開展校企合作，抓好學生的畢業分配工作，促使學院招生工作不斷取得新突破。兩年來，學院招收全日制學生3100餘人，其中，高級工近600人，還首次招收技師班學生120多人，填補了鞍山市技師班招生的空白。學院還先後與鞍鋼、寶得、華潤等30餘家企業建立合作關係，一方面為企業輸送技術工人，為學生的實習和就業創造條件；另一方面主動為部分企業在崗人員提供專業知識培訓服務，擴大學院的知名度，實現企業、學生、學院“三贏”。

通過“校內與企業結合訓練”的教學方式，學院與鞍鋼機總鑄鋼廠、鞍鋼金屬結構公司、鞍鋼實業總公司、鞍鋼電氣設備有限責任公司、鞍鋼附企冷軋廠、鍊鋼廠、礦冶設備有限公司、西洋集團、海諾集團、華冶集團、聚龍集團、亨通集團、三特電子、東方鋼結構股份有限公司、瀋陽重型機械廠、鞍山公交汽車總公司、煤氣總公司、市政工程公司等省內外60多家企業事業單位建立了用工合作關係，使學生畢業後能儘快實現就業，就業率達到95%以上。

本校已經搬遷至達道灣地區建設鞍山市職教城，該項目佔地面積130萬平方米，建築面積62萬平方米，計劃分四期完成。建成後將包括八棟教學樓、六棟實訓樓、三座食堂樓、四棟宿舍樓。相信不久的將來，那裏將成為職校學生的美麗家園。

幾年來，學院已累計為鞍山乃至遼寧地區培養了數萬名高、中級技術技能人才，畢業生就業率始終保持在98%以上，為遼寧裝備製造業發展提供了技能人才支撐。 ^[8] 

鞍山技師學院原院長李成延違規採購問題。 ^[9] 

2018年至2019年，李成延違反政府採購相關規定，擅自決定以直接購買代替集中採購，從供貨商處採購實訓材料，累計支出200餘萬元，造成不良影響。2023年3月，李成延受到黨內警告處分。