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靜態管理
（管理學術語）
鎖定
靜態管理又稱常規管理，就是人們根據活動規律、
管理規律確定的相對保持不變的工作程序、
規章制度以及養成的傳統風氣。靜態管理可以使社會所進行的各項工作制度化、規範化，做到有章可依，有規可循，養成相對統一的工作習慣和
管理方式，達到提高
工作效率的目的，可以使各項
社會工作更加正規、準確無誤、有條不紊、井然有序。除此之外，還能形成相對統一的風氣和習慣，相對穩定的環境，給在一定社會、
工作條件中存在的人帶來
安全感。
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- 中文名
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靜態管理
- 外文名
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static management
靜態管理是指在企業
存續期間, 通過建立科學的管理體系, 使組織以及組織成員之間處於一種相對穩定的狀態。企業靜態管理架構建立的好壞，決定了企業系統的
固有屬性或品質。管理架構是否合理，且滿足並匹配於現代化企業的
運行機制，將直接對系統運作產生重要的影響。
- 參考資料
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1.
黃恆學，謝罡主編．管理哲學：中國經濟出版社，2014.03：第58頁