全國青年崗位能手

全國青年崗位能手活動自1994年啓動實施，是共青團中央、人力資源和社會保障部共同組織開展的為黨育人、為國育才的品牌工作。

全國青年崗位能手活動堅持以從事基礎和一線工作的青年職工為主要對象，以政治堅定、品行過硬、能力突出、實績優異為評價標準，通過崗位練兵、導師帶徒、技能比武等方式，積極選樹、廣泛培育青年中的業績榜樣和先進典型，為黨發現、培養、凝聚青年人才，在青年中大力弘揚職業精神、工匠精神、奮鬥精神。

隨着我國經濟社會的深刻變革、青年職業發展的深刻變化，青年崗位能手工作面臨制度機制不夠完善、品牌活力略顯不足、功能作用彰顯不夠等問題。為適應新的形勢發展要求，在當前全團深化改革的大背景下，加強全國青年崗位能手評選表彰的制度建設，對於激發青年崗位能手工作的內生動力和發展潛力、凸顯育人功能和品牌效應具有重要意義。 ^[4] 

全國青年崗位能手推薦人選應符合以下條件：

（一）16至35週歲的中華人民共和國公民；

（二）擁護中國共產黨領導，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

（三）具備良好的職業道德和職業操守，遵紀守法、愛崗敬業、甘於奉獻；

（四）精通本崗位業務知識，技能水平高超或工作本領高強，勇於創新創造，在本崗位上作出重要貢獻，能夠發揮示範帶頭作用。

世界技能大賽、全國技能大賽、共青團中央聯合有關單位舉辦的職業技能類競賽中產生的獲獎選手，根據競賽文件和全國青年崗位能手的評選條件，可作為推薦人選。

在重大突發事件中表現特別突出或者在國家重大項目、重大工程中作出突出貢獻，且符合全國青年崗位能手評選條件的，可以特別推薦、授予。

港澳台居民參加全國青年崗位能手評選的，須在內地（大陸）工作學習一年以上。符合特別推薦要求的除外。

下列人員一般不作為推薦對象：

（一）機關事業單位副廳級（含）以上幹部、規模以上企業單位董事會成員、監事會成員以及高級管理人員；

（二）團的專職幹部；

（三）曾獲得全國青年崗位能手稱號的個人；

（四）其他不適合推薦的情形。 ^{[3]  [5]} 

推薦、評選工作堅持公平、公正、公開原則，充分發揚民主，接受羣眾監督，確保社會公信力；堅持基層導向，堅持優中選優，構建階梯式、成系統的激勵機制，厚植自下而上的動員基礎，推動工作向基層團支部、企業班組延伸。

推薦人選所在單位應嚴格把關，注重考察推薦人選的政治素質、專業能力、工作實績和一貫表現，徵求紀檢監察部門或組織人事部門（未設立紀檢監察部門的單位）意見，並在本單位進行公示，公示期不少於5個工作日。

各省級團組織、人力資源社會保障部門，各行業系統團組織在徵求相關單位意見的基礎上，根據審核情況和分配名額，研究推薦人選，並面向社會公示，公示期不少於5個工作日。

共青團中央、人力資源社會保障部按照相關程序和要求，擇優確定全國青年崗位能手建議人選，並面向社會公示，公示期不少於5個工作日；對公示無異議的建議人選聯合發文予以表彰，共同授予全國青年崗位能手稱號，頒發證書。 ^{[3]  [5]} 

2018年，共青團中央、人力資源和社會保障部聯合印發《關於命名錶彰2016~2017年度全國青年崗位能手標兵和全國青年崗位能手的決定》，授予中國石油大港油田公司第三採油廠第六採油作業區地質師馬瑞等40名同志全國青年崗位能手標兵稱號，授予中科院自動化所複雜系統管理與控制國家重點實驗室副研究員王磊等826名同志全國青年崗位能手稱號。 ^[1] 

2020年，共青團中央、人力資源社會保障部聯合印發《關於命名錶彰第20屆全國青年崗位能手的決定》，授予丁亞麗等50名同志“全國青年崗位能手標兵”稱號，授予馮越等760名同志“全國青年崗位能手”稱號。 ^[6] 

2022年8月24日，經擇優遴選、嚴格把關和集中評審，第21屆全國青年崗位能手評選活動，共評選出“全國青年崗位能手標兵”50名、“全國青年崗位能手”850名。 ^[2]