青島海菱電梯工程有限公司

青島海菱電梯工程有限公司

公司經過近十年的發展，在產品、管理、團隊、市場等方面已建立了良好的基礎。將使更多的客户享受到領先的產品技術和管理技術，整合高效率的運營模式及本地化的市場經驗，為客户提供盡善盡美的產品與服務。結合目標市場特點，致力於引進、研究和發展，使技術與產品處於業界前列。他們秉承“質量第一、用户至上”的經營理念，產品從安裝到維保均嚴格受控。保障在用的電（扶）梯運行處於最佳狀態只是他們工作的一部分，客户高度滿意才是他們的目標。公司嚴格遵循“工地、隊伍、質量、客户”“四要素”的管理模式的同時，產品提供保修期內外保養、預防性維保、例行保養、急修服務等終身服務手段，實行電梯“身份證”制確保每一台電梯的運行可靠性、安全性。

隨着公司的不斷髮展以及公司實力的日益壯大，其公司已先後承接了青島市、山東省各地的許多著名項目的電梯設備工程，源於設備質量好，運行穩定、故障率低，維修及時等特點，其公司所做的電梯工程均獲得了用户的一致好評，同時許多用户還和我司建立了長期合作的業務關係。

青島海菱電梯工程有限公司恪守嚴謹的企業管理模式，引進先進的技術與人才，經營優質產品，開拓市場，提供最佳服務。

市場的競爭，説到底就是人才的競爭，誰擁有了卓越的人才，誰就把握了競爭的商機。而優秀的企業管理模式取決於合理的人才配置和知識結構的有機互補。"規規矩矩做人，認認真真做事，勤勤懇懇創業，努力學習創新"是企業文化的核心。

青島海菱電梯工程有限公司推崇的是企業人性化管理，縱觀公司發展的歷程，可清楚地看出，青島海菱電梯有限公司飛速發展的灼人業績，主要得益於公司深厚的企業文化和優秀的團隊建設，得益於以人為本的核心理念。

以人為本，即以忠誠於企業的良才為本，以遵守核心價值觀、遵循倫理道德的人為本。在嚴酷的市場競爭時代，以人文關懷激發每一位員工的潛能。並致力於培養忠實於企業的員工隊伍，人才戰略是青島海菱電梯有限公司的核心戰略之一。在以感情、事業、待遇等良好的人才機制策略的有效實施下，努力實現人企合一的理想目標。

世界進入了二十一世紀，改革開放的中國迎來了國富民強的新紀元。青島海菱電梯有限公司將以不懈的努力、開拓、進取，為社會製造出技術、質量超羣的產品，奉獻給市場，造福於社會。