電信交換工程師

電信交換工程師應該熟悉電話交換網、信令網、智能網，要求通信、電子、計算機、自動控制等相關專業大學本科以上學歷；掌握GSM/CDMA MSC的工作原理；具備紮實的電信網絡知識，熟悉GSM/3G系統原理；熟悉No.7信令，TCP/IP協議。熟悉交換網絡的硬件和軟件結構；熟悉軟交換架構，瞭解H.248、BICC以及RANAP協議；具有較強的網絡和協議方面的問題分析和解決能力；精通Linux系統，熟悉備份存儲和安全方面的軟件硬件；熟悉數據庫（oracle和SQLServer）技術；有一定的網絡產品、設備整合能力，熟悉相關廠家的設備；熟悉電信運營市場的業務需求。

電信交換工程師還應該具有良好的溝通與表達能力，具有優秀的團隊合作和敬業精神及技術溝通能力；英語閲讀能力強，大學四級以上；具有較好的文字表達能力和文檔組織能力，能獨立完成全部或部分應標文檔製作；工作踏實積極上進肯吃苦；勇於創新及鑽研、工作認真負責且細心。具有較強的分析解決問題的能力；需要身體健康，適應快節奏、高強度的工作要求。

電信交換工程師負責數據通信網絡的建設與搭建；負責交換機設備系統的使用服務，包括設備的開通、調測、擴容、升級、割接等；跟蹤分析並優化各項指標，準確分析與排除各種複雜故障；熟悉電話交換網、信令網、智能網、語音服務系統的原理和技術特點，掌握各系統的運營維護指標與驗收標準，對網絡進行管理；熟練使用各種命令修改相應的用户數據；能夠迅速處理交換系統各種緊急故障，提出改進維護的技術措施；能夠對交換網的規劃設計、擴容系統及集成、交換設備改造等提出改進措施和解決方案，並能提供技術支持。

電信交換工程師的一般月薪範圍在2500-8000元之間。在北京、上海、福建等地，擁有大專學歷的畢業生的起薪大概在2500-3000元之間，擁有3-5年工作經驗者的月薪大約會在3000-8000元左右，本科學歷者的月薪會在這個基礎上多出500-1000元左右，其他二線城市要略低於這個薪金水平；從企業性質及規模的角度看，一些知名外企和大型國企的月薪通常在4000-8000元之間，一般的中小型私企的月薪多集中在2500-4000元之間。總體而言，從業者的工作經驗和企業的性質是影響薪酬高低的關鍵因素。

申報助理通信工程師任職資格考試人員，必須具備以下條件之一：

（一）取得通信及相近專業中專學歷後，從事通信工程專業工作滿5年；

（二）取得通信及相近專業大學專科學歷後，從事通信工程專 業工作滿3年；

（三）取得通信及相近專業大學本科學歷後，從事通信工程專業工作滿1年；

（四）取得通信及相近專業雙學士學位或研究生學歷；

（五）取得通信及相近專業碩士以上學位。

申報通信工程師任職資格考試人員必須具備以下條件之一：

（一）取得通信及相近專業大學專科學歷後，從事通信專業工程技術工作滿5年；

（二）取得通信及相近專業大學本科學歷後，從事通信專業工程技術工作滿4年；

（三）取得通信及相近專業雙學士學位或研究生畢業後，從事通信專業工程技術工作滿2年；

（四）取得通信及相近專業碩士學位後，從事通信專業工程技術工作滿1年；

（五）取得通信及相近專業博士學位。

申報高級通信工程師任職資格考試人員，必須取得由信息產業部統一組織的通信工程師資格證書，並滿足以下條件之一：

（一）獲得通信及相近專業大學專科學歷，取得工程師資格或講師資格後，從事通信專業工作滿6年；

（二）獲得通信及相近專業大學本科學歷，取得工程師資格或講師資格後，從事通信專業工作滿5年；

（三）獲得通信及相近專業碩士學位，取得工程師資格或講師資格後，從事通信專業工作滿4年；

（四）獲得通信及相近專業博士學位，取得工程師資格或講師資格後，從事通信專業工作滿2年。