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雷亞萍
（陝西省兵工科技創新軟科學研究基地主任、陝西省兵器工業管理決策協同創新中心主任）
鎖定
雷亞萍人物經歷
雷亞萍教育經歷
2004.03-2008.10，西安理工大學，管理學院，管理科學與工程專業，博士研究生
1997.09-2000.06，北京理工大學，經濟管理學院，兵器工程，碩士研究生
1978.03-1982.01，北京理工大學，化學工程專業，本科
雷亞萍主講課程
本科課程：市場營銷學、企業管理
研究生課程：人力資源管理前沿
研究領域：軍工企業人力資源管理、企業人力資本研究
雷亞萍工作經歷
1982.01至今，歷任西安工業大學基礎部教師、研究生部主任、副校長、校長。
雷亞萍研究方向
境外研究經歷
2004.12澳大利亞悉尼進行研究生教育考察學習
2009.11英國、德國進行科研合作考察
雷亞萍主要成就
科研項目
[1]陝西省科技計劃項目（2014KRM67），陝西裝備製造業人力資源優化配置路徑選擇研究，5萬，2013.08-2016.05，負責人
[2]兵器行業專項諮詢項目，203所核心技術人員勝任素質模型構建研究，8萬元，2010.6-2011.1，負責人
[3]兵器行業專項諮詢項目，213所人力資源結構分析與優化研究，8萬元，2010.1-2012.1，負責人
[4]陝西高等教育教學改革研究重點項目（13BZ38），審核評估背景下高校教學質量保障體系研究，2013.11—2015.11，15萬元，負責人
[5]陝西省教育廳重點實驗室科研計劃項目（14JS030），立構規整生物醫用聚乳酸的催化合成研究，5萬元，2014.07-2016.06，負責人
[6]陝西省教育廳人文專項（04JK277），實施ERP(企業資源計劃)項目的關鍵成功因素研究，2004.07-2011.09，1.2萬元，負責人
[7]陝西省教育廳人文專項（05JK048），西安民營企業經營者報酬激勵研究，2005.07-2007.08，1萬元，參與人
[8]陝西省科技廳軟科學項目（2011KRM115），項目管理系統控制與應用研究，2011.01-2013.12，3萬元，參與人
[9]陝西省科技廳工業攻關項目（2014K05-58），跟蹤系統目標序列圖像處理與數據融合技術研究，2014.01-2017.07，5萬元，參與人
[10]陝西省科技廳軟科學研究計劃-面上項目（2017KRM127），網絡嵌入性對軍民融合跨功能團隊創造力的影響研究，2017.08-2019.04，3萬元，參與人
著作
[1]雷亞萍.高校激勵管理概論[M].陝西人民出版社，2003
[2]雷亞萍.人力資本與城市競爭力[M].陝西人民出版社，2017
論文
[1]雷亞萍.人力資源績效評估中的博弈分析[J].系統工程, 2005,23(8):96-98
[2]雷亞萍. Human Capital Investment For Firm:An analysis[J]. Management Science and Engineering,2007,1(2):29-35
[3]雷亞萍,李綵鳳.聲譽模型在專業化人力資本形成中的應用[J].預測, 2007,26(1):73-76
[4]雷亞萍,王 星.人力資本的三重性及對企業績效的作用[J] .自然辯證法研究, 2007,23(4):83-85
[5]王 珀,雷亞萍.產業結構優化與城市化互動發展研究[J] .經濟研究導刊,2006,5:3-25
[6]雷亞萍,李綵鳳.管理型人力資本配置的博弈分析[J].西安理工大學學報,2007,23(2):220-222
[7]雷亞萍,尹小楠.西安市產業結構與人力資源配置的關聯度分析[J].西安工業大學學報,2012,32(3):236-238
[8]雷亞萍,朱治安,孫俊立.基於結構方程模型的培養質量與教學環節相關性研究[J].統計與管理,2015,9:36-39
[9]雷亞萍.以“目標教育”有效提升教學質量[N].光明日報
雷亞萍獲獎記錄
[1]2015年“以‘目標教育’為牽引，提升質量保障體系運行有效度的研究與實踐”獲陝西省高等教育教學成果獎特等獎（第一完成人）
[2]2018年“相‘蠕’以‘墨’-高性能長壽命蠕鐵剎車盤開拓者”獲“互聯網+”大學生創新創業大賽全國競賽銅獎（第一指導教師）
雷亞萍社會任職
陝西省兵工科技創新軟科學研究基地主任
- 參考資料
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- 1. 雷亞萍 ．西安工業大學經濟管理學院[引用日期2023-10-26]
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