零基定員法

零基定員法是人力資源管理關於定員管理的一種核算方法。運用零基法確定二三線人員定員人數，即為零基定員法。它是以零為起點按崗位的實際工作負荷量確定定員人數的方法。零基定員法是根據零基預算法（零基計劃法）的原理，解決我國二、三線人員崗位定員問題時，新創造出來的一種方法。

零基定員法的具體步驟：

1、按月核定各崗位工作量；

2、核定各崗位工作量負荷係數；

3、通過崗位分析和崗位評定建立各類崗位工作量負荷係數標準；

4、初步核定定員人數

採用零基定員法核定人數時，最關鍵的環節是核定各崗位的工作任務量，生產性、服務性的崗位工作量容易核定，而管理性、技術性的崗位影響因素多、工作內容複雜，往往受偶然性因素的影響和制約，因此，在核定這些崗位的工作任務量時，應採用工時抽樣、工作日寫實等方法，堅持較長時期的連續觀察以掌握其實際情況。在採用本法時，還應當在制定崗位業務範圍和標準工作程序的基礎上，提出崗位計量考核標準，實現以量（工作量）定崗、以崗定人、人盡其責、提高工效的目標。