雅戈爾集團股份有限公司

2020年集團實現銷售收入1048億元，利潤總額105億元，上繳税收40億元。總資產955億元，淨資產306億元。 ^[28] 

中國企業效益200強第74位。同時還獲評中華慈善事業突出貢獻獎，連續三年上榜《福布斯慈善榜》和《胡潤企業社會責任50強》。雅戈爾集團入圍2013浙商全國500強榜單以444億元營收排名第14位雅戈爾集團股份有限公司入圍2013年中國財富500強.

2011年12月，獲得中央精神文明建設指導委員會授予的“第三批全國文明單位”榮譽稱號。 ^[5] 

2019年8月22日，“2019年中國民營企業500強”發佈，雅戈爾集團位列第66位。 ^[6] 

“2019中國民營企業製造業500強”發佈，排名第35位。 ^[7] 

2019年9月1日，2019中國企業500強發佈，雅戈爾集團位列第222位； ^[8]  2019中國100大跨國公司榜單位列第64位。 ^[9]  2019中國製造業企業500強排名第98位。 ^[2] 

2019年浙江省百強企業上榜，排名第21位。 ^[10] 

2019年，在艾媒金榜(iiMedia Ranking)發佈的《2019中國國產服裝品牌排行榜》中位列第二。 ^[11] 

“一帶一路”中國企業100強榜單排名第77位。 ^[3] 

2019年11月20日，“2019長三角三省一市百強企業榜”發佈，雅戈爾集團股份有限公司位列第60，2018年營業收入8792583萬元。 ^[12] 

2020年1月9日，胡潤研究院發佈《2019胡潤中國500強民營企業》，雅戈爾以市值335億元位列第216位。 ^[13] 

2020年1月11日，公司位列“2019中國企業社會責任500優榜單”第401位。 ^[14] 

2020年5月10日，“2020中國品牌500強”排行榜發佈，雅戈爾排名第241位。 ^[15] 

2020年7月，入選《2020年中國裝備製造業100強》榜單。

2020年7月，《2020年中國最具價值品牌100強》榜單發佈，雅戈爾排名第60位。 ^[16] 

2020年9月10日，全國工商聯發佈2020中國民營企業500強榜單，雅戈爾集團排名第47位。 ^[4] 

2020年9月10日，雅戈爾位列“2020中國製造業民營企業500強”第27位。 ^[17] 

2020年11月20日，雅戈爾集團股份有限公司審計合規部獲“全國內部審計先進集體”榮譽稱號。 ^[18] 

2020年12月，入選“抗擊新冠肺炎疫情先進民營企業表揚”名單。 ^[19] 

2021年5月，雅戈爾位列“2021福布斯全球企業2000強”第1942位。 ^[21] 

2021年9月，獲得第十一屆“中華慈善獎”。 ^{[20]  [22]} 

2021年9月23日，入選浙江省市場監管局、省工商業聯合會聯合公佈的“2021年浙江省民營企業100強”榜單，排名第10位。 ^[23] 

2021年9月，入選“2021年中國民營企業500強榜單”。 ^[24] 

2021年9月，入選《2021浙江省百強企業》榜單，排名第19位 ^[26]  。

2022年1月28日，國家發展改革委等部門關於印發2021年（第28批）新認定及全部國家企業技術中心名單的通知顯示：該企業技術中心具有國家企業技術中心資格。 ^[30] 

2022年8月，入選《2022中國品牌500強》榜單，位列307位。 ^[39] 

2022年9月，入選“2022中國企業500強”榜單，排名第182位。 ^[35] 

2022年9月，入選“2022中國民營企業500強”榜單，排名第52位。 ^[36] 

2022年9月，入選“2022中國製造業民營企業500強”榜單，排名第29位。 ^[37] 

2023年1月，位列《2022年·胡潤中國500強》第480名。 ^[40] 

2023年9月12日，全國工商聯發佈《2023中國民營企業500強榜單》，雅戈爾集團股份有限公司以17150017萬元營業收入位列榜單46位。 ^[41-42] 

“創國際品牌”是雅戈爾的發展目標。在經過近30年的發展後，雅戈爾已成為中國的知名品牌。2007年，世界品牌實驗室發佈2006年度“中國500最具價值品牌排行榜”。“雅戈爾”商標品牌價值91.81億元，位列500強第52位，成為寧波市最“貴”的商標，繼續穩居全國紡織服裝品牌第一。中國管理科學研究院企業發展研究中心和中國資產評估中心也先後對雅戈爾品牌價值進行了評估，“雅戈爾”分別獲得了187.21億元和115.64億元的評估值。

“雅戈爾”品牌是國家第一批“中國馳名商標”，也是國家第一批“重點支持和發展的名牌出口商品”品牌，並被國家商標局列入全國重點商標保護名錄，多次入選 “中國最佳服裝品牌”、“最受消費者歡迎的男裝品牌”。

在品牌發展過程中，雅戈爾集團提出了“堅定、提升、發展”的方針，在充分發掘區域市場的前提下，加速品牌高相關度市場的多元化計劃實施，形成核心品牌結構，採取多渠道或多形式的品牌運作方法和策略，推進品牌國際化。堅定，就是對中國市場、中國產品乃至中國文化的發展潛力充滿信心，對雅戈爾品牌廣闊的上升和擴展空間堅定不移，以形成真正的國際化知名品牌為集團品牌發展戰略目標。提升，就是全面提升雅戈爾品牌內涵，加速雅戈爾集團在國內中高檔服飾消費市場的佔有率，豐富服裝產品文化內涵，讓消費者充分認識“雅戈爾”品牌，促使品牌形象深入人心。在設計、材質等方面提升品位，提高服裝手工工藝，為“雅戈爾”品牌樹立全新的高級服裝品牌形象，從而擺脱現有的大眾產品的角色認定。發展，就是將“雅戈爾”品牌朝着多品種、多檔次、系列化、跨領域、跨行業的發展方向延伸，一是雅戈爾服裝品牌的延伸，開發金標、藍標、綠標系列產品，形成不同的產品結構；二是品牌向上遊紡織領域延伸，在發展服裝品牌的同時，強化雅戈爾在紡織原料、服裝面料和輔料的品牌；三是向非紡織服裝領域的擴展，在經營好主業的同時，以“雅戈爾”品牌介入房地產、金融投資等產業，鞏固發展擴大“雅戈爾”品牌內涵。

2001年10月，佔地350畝的雅戈爾國際服裝城全面竣工，集設計、生產、銷售、展示、商務等於一體，被中國服裝協會認定為國內最大的服裝先進製造基地，形成了年產襯衫1000萬件、西服200萬套、休閒服、西褲等其他服飾共3000萬件的生產能力。2003年佔地500畝的雅戈爾紡織城全面竣工投產，成為國內高端紡織面料的生產基地。作為中國最大的服裝生產企業，雅戈爾不斷用高新技術和先進設備提升產業基礎，完善產品品質。九十年代初雅戈爾率先在國內採用了“無漿工藝”，1996年首次獨家開發了“HP棉免熨襯衫”，填補了國內空白，成為中國服裝行業有史以來第一個國家級新產品； 1999年成功開發出新一代免熨產品“VP棉免熨襯衫”，並被科技部、外經貿部、質量技術監督局、環保總局等五部委聯合授予“國家重點新產品”稱號。2004年，推出了高科技新品納米VP襯衫、納米西服，竹纖雅麗呢面料獲得國家重點新產品稱號，雅戈爾襯衫、西服和西褲相繼被評為“中國名牌”產品。公司技術中心被國家發改委、財政部、海關部署和國家税務總局認定為國家技術中心；2004年，雅戈爾集團被評為“中國信息化標杆企業”、“中國信息化百強企業”，雅戈爾品牌被評為最受消費者喜愛的品牌之一。2005年，雅戈爾DP純棉免熨精品襯衫面世，經國家紡織服裝產品質量監督檢驗中心檢測，其主要技術指標已達到國內外同類產品的先進水平；雅戈爾茄克和領帶同時被評為中國名牌產品。　2012年4月11日消息，線下男裝品牌雅戈爾已入駐天貓商城，官方旗艦店已於4月5日啓動試營業，4月12日起將正式開業。此次將主推商務男裝雅戈爾品牌及旗下時尚男裝GY品牌。

2022年9月，加入寧波卓越工程師培養聯盟。 ^[38] 

2023年12月6日，雅戈爾集團股份有限公司發佈關於變更公司名稱的公告。變更後，雅戈爾集團股份有限公司更名為雅戈爾時尚股份有限公司。 ^[43] 

襯衫、西服、西褲、休閒服、T恤

雅戈爾集團業務主要可以分為五大板塊。服裝板塊、紡織板塊、外貿板塊、房產板塊、旅遊酒店板塊。

雅戈爾集團於1992年開始涉足房地產開發，公司在寧波、蘇州等地相繼開發東湖花園、東湖馨園、都市森林、蘇州未來城、海景花園、錢湖比華利等大型樓盤，累計開發住宅、別墅、商務樓等各類物業300萬平方米，在客户中樹立了良好的形象和口碑，贏得廣泛的市場好評。

隨着地產開發業務的進一步發展，近幾年來，雅戈爾地產開發業務定位已從成立初的立足寧波轉變為成為長三角區域強勢品牌，已在寧波、蘇州、杭州、紹興、台州等地開展地產開發，並準備整合地產開發業務，經過下一個五年的努力，使雅戈爾地產開發公司走向全國，成為一家全國性的地產開發企業品牌。

堅持“創造經典、超越自我”的經營理念，以“品質地產先行者”為品牌理想，致力於為社會創造文明、和諧、温馨、優雅的居住文化及人文環境，為城市和歷史締造優秀作品。 ^[29] 

作為雅戈爾集團努力探索的一個發展方向，金融投資產業有力地支撐了雅戈爾集團的發展。

公司1993年開始介入股權投資領域，隨後進一步涉足了證券、銀行等金融領域，先後投資了廣博集團、宜科科技、中信證券、寧波銀行、海通證券等多家企業。2006年，隨着股權分置改革工作 基本完成，公司持有的中信證券、宜科科技等股權投資價值逐步體現，公司淨資產水平得以顯著提高，股權投資將獲得巨大的增值空間，取得了良好的投資收益。 ^[29] 

品牌服裝是雅戈爾集團的基礎產業，自1979年從單一的生產加工起步，經過不斷努力，迄今已經形成了以品牌服裝經營為龍頭的紡織服裝垂直產業鏈。

雅戈爾集團旗下的雅戈爾服飾公司在全國擁有100餘家分公司，400多家自營專賣店，共2000多個商業網點。公司針對國際商務、行政公務、商務休閒三大消費羣體進行開發，形成了成熟自信、穩重內斂、崇尚品質生活的品牌特色，擁有襯衫、西服、西褲、茄克、領帶和T恤六個中國名牌產品，主打產品男襯衫為全國襯衫行業第一個國家出口免驗產品，連續24年獲得市場綜合佔有第一位，男西服連續21年保持市場綜合佔有率第一位。 ^[29] 

雅戈爾(YOUNGOR)品牌服飾連續七年穩居中國服裝行業銷售和利潤總額雙百強排行榜首位，被評為最受消費者喜愛品牌。相繼獲得中國服裝協會頒發的公眾大獎、成就大獎、營銷大獎，是首屆浙江省十大品牌創新先鋒之一，被中國品牌研究院評為行業標誌品牌。

自2004年以來，雅戈爾集團將品牌服裝進一步延伸至棉花種植、紡織等服裝上游產業，隨着2008年集團併購美國KELLWOOD公司旗下核心男裝業務——香港新馬集團，雅戈爾更獲得強大的設計開發能力、國際經營管理能力以及遍佈美國的分銷網絡，形成了全球最大的紡織服裝產業鏈之一。今後，雅戈爾將進一步加強上下游協同創新能力後，充分發揮產業鏈優勢，爭取在未來的國際競爭中佔據更強的主動性。 ^[29] 

雅戈爾集團同時還涉足國際貿易、酒店、旅遊等行業。旗下的寧波中基貿易公司是寧波地區最大的進出口公司，蘇州富宮、王朝等酒店已成為當地四星級酒店中的佼佼者，集團還開發了雅戈爾野生動物園、雅戈爾達蓬山旅遊開發區等旅遊產業項目。

1. 雅戈爾企業文化的特徵

開拓與穩健並舉

人才與事業共長

物質與精神齊進

品質與品牌同步

雅戈爾企業文化的主要特徵是和合，注重實現公司股東價值（治理和道德價值）、員工權益、環境、社會公益事業、供應鏈夥伴關係、消費者權益這六大體系的價值最大化。經營風格既有鞭長莫及、力不能及“兩不做”的穩健風格，又有敢為人先的開拓之舉，在人才與事業，物質與精神層面達到雙贏。

揚名應揚企業名，計利當計長遠利

一個優秀的企業是一個具有高度榮譽感的企業。他要求人人為同一個目標而努力，向同一個方向而奮進，用個體的力量散發一點光，貢獻一點熱，聚水成海，這樣的企業才能充滿力量。從個人利益上升到集體利益，再從集體的力量中印證自己的力量，這樣的個體才是成熟的個體。 雅戈爾強調集體榮譽感，凝聚眾人的力量，喊響一個名字。

優秀的企業也同時具備長遠的眼光，以遠超同類企業的眼光尋找真正的價值。一個有使命感、有抱負的企業絕不把目光停留在眼前利益，必然以深遠的心靈追求更為宏遠的價值，實現更高的利益。

我們的企業有這樣的眼光，我們的員工有這樣的抱負。這是我們企業賴以發展壯大的企業精神。

2. 經營理念

裝點人生，服務社會

雅戈爾生產的不僅僅是產品本身，更是人們對於高品質生活的嚮往。從個體角度來説，雅戈爾以其高品質的產品與服務給予客户關愛和美的享受，為客户創造更加美好的生活，讓人生更加精彩；從整體的角度來看，雅戈爾長遠的價值取向是服務社會，這既是作為企業公民應盡的責任也是雅戈爾的重心所在。

奉獻、進取、寬仁、合作

不計較個人得失的奉獻精神及永不滿足的進取精神是雅戈爾最重要的精神內核，也是企業賴以成長的寶貴財富，代表了企業的張力。寬仁與合作則代表雅戈爾文化的內省精神。寬仁源於仁道，仁道講求仁愛、寬容。雅戈爾對員工採取的是“共濟”之道，為員工創造、造就一個平台型、親和型、平權型企業。雅戈爾沒有打工仔、外來妹的稱謂，員工之間、上下游之間惟有以合作共贏精神同舟共濟，才能抵達彼岸。

4. 企業宗旨

讓消費者滿意，使合作者發展

企業作為市場經濟的主體，就必須正確處理好社會、企業、顧客、員工等的相互關係，必須平衡相關者的利益。

消費者是企業服務的首要對象，沒有消費者的滿意就沒有企業的成長，是消費者的支持使公司蒸蒸日上，為此必須重視消費者的滿意度。

獨木不成林，單放不是春。企業在運作和發展當中不可能單槍匹馬前行，任何進步都有合作者的一份功勞，在日益注重“供應鏈”的當下，我們要始終堅持與合作者共生共榮、合作發展的企業宗旨。

我們要為顧客創造價值，為公司創造效益，為員工創造事業，為社會貢獻力量。

5. 企業使命

雅戈爾的企業使命是在發展中逐漸成型的，也在不斷的發展中從量變走向質變。

就當前的形勢來説，雅戈爾的使命是要進一步推進自主品牌建設，夯實百年企業的基礎。

就遠期的使命來説，雅戈爾是要實現“創國際品牌，鑄百年企業”的歷史使命。

勇於變革，不斷創新

一個發展的企業必然遇到諸多難題，要發展就要突破難題，尋找對策，而對策往往由變革而來，沒有變革就沒有創新，沒有創新就沒有未來。

雅戈爾是一個在變革中壯大的企業，從橫向聯營到中外合資，從股份制改造到資本上市，隨着時代的節點不斷變革機制、文化及市場。雅戈爾也是一個注重創新的企業，在襯衫領域屢破技術瓶頸，連摘“國家重點新產品”桂冠；從橫向聯營到自創品牌，連續十多年佔據全國市場佔有率首位；在新材料、新面料的運用和研發上頗有建樹，從火炬項目到重點火炬項目，從市級高新技術企業到國家級高新技術企業，我們還在這條創新之路勇往直前。

變革以適應環境，創新以再造環境。

勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟

雅戈爾崇尚“勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟”的道德理念。勤勉、誠實、正直是深受雅戈爾尊崇的品格，也是企業立足社會的道德基礎，惟此才能確保我們的事業保持健康的發展。

一個人與一個企業的心態決定了他所能成就事業的高度，雅戈爾以“創國際品牌，鑄百年企業”為使命，就必須有良好的心態去面對過程的曲折與坎坷。富而不驕是因為我們的最終目的不是財富；滿而不溢是指心胸有多寬廣，我們的事業就有多大，我們的心胸永遠能包容成就；“謙而不卑，剛柔相濟”讓我們在任何時候都保持一顆謙和的心，志得意滿時不沾沾自喜，身處逆境時不自怨自艾，在原則問題上堅持立場，在方法上保持適度的靈活性。

在雅戈爾沒有“外來妹”、“打工仔”等説法，來到雅戈爾的都是雅戈爾人。在股權分配上，只要在雅戈爾工作到一定年限，不分崗位、地域員工均可以入股。通過五級薪酬分配，員工對於工作的滿意度一直維持在一個較高的水平，員工的流失率也較小。雅戈爾下屬企業員工流失率最低不到2%，最高不超過10%。這對於一個勞動密集型企業來説，是企業內部和諧環境的一種反映。

在企業分配製度上雅戈爾實行五個體制：一，以“按勞分配，效率優先”為原則，獎掖先進，鼓勵爭先；第二，年底以獎金制度平衡平時分配中不合理部分，兼顧公平；第三次通過基金會進行分配，體現員工主人翁意識；第四通過按股分紅，作為按勞分配的補充；最後，對因疾患天災等所致的困難員工進行特殊救助，平均每年費用達數百萬元。在關心員工健康方面，雅戈爾每年組織免費體檢：35歲以上的員工一年一次，35歲以下的員工二年一次，每年企業為此投入200萬。此外，雅戈爾還在每年春節前為員工提供訂票服務，幷包車送員工回家；為留崗員工組織集體年夜飯、春節晚會等活動，使員工能感受到家的温暖。

2.營造良好的工作環境和生活環境

雅戈爾投入鉅額資金，引進國際最先進的設備，如智能化吊掛設備、CAM裁牀等，減輕工人勞動強度，降低安全隱患；安裝中央空調，保障員工的身心健康。為營造良好的生活環境，雅戈爾從99年到2006年先後建設三座職工宿舍，共投入8200萬元，建設房間929間，可入住員工6800人。宿舍配有衣櫃、寫字枱、電話，24小時提供熱水，還設置了多功能活動室、電視機房、室內外健身器材、網吧等娛樂設施，並定期舉辦各類活動。為使員工免受炎夏之苦，從3月份開始為宿舍安裝獨立空調，僅此一項的投入即為500萬。

早在1993年股權改造的時候，雅戈爾就考慮到構建和諧企業的問題，提出要員工入股，成為企業的主人。按照當時規定，董事長可以持股20%，還可以配股20%，但是雅戈爾卻實行普通員工 “按勞分配為主，按股分紅為輔”，中層幹部以按勞分配與按股分紅相結合，高層按資分紅的原則，有效地兼顧了各層面的利益，形成了制衡的機制；同時也有效地保障了員工的長遠利益。當時鄉鎮企業工人退休後沒有保障，但由於雅戈爾給員工每人入了5000股，經過擴股送股後折算成股值就是200多萬的資產，每年分紅即可達3萬元。在這樣的條件和待遇下，雅戈爾企業維持了長久的穩定與和諧。

在分配體系上合理地解決股東分配與員工分配。員工的工資每年保持8-10%的增幅，並從制度上保證員工收入的增長要高於幹部收入增長。

建立和諧企業還需要建立一整套健全的制度。作為一個在短時間內發展壯大的企業，雅戈爾在制度建設方面面臨壓力，近幾年一直在加強考核、管理、分配、提升、培訓等制度建設。力爭使每一個人都有公平競爭的機會，讓每個人都有參與企業提升發展的機會，從而使雅戈爾在未來的發展中有一個更加和諧的發展環境。

1979 青春服裝廠成立，為雅戈爾集團公司前身。

1983 橫向聯營，創立第一個品牌“北侖港”。

1990 中外合資，正式推出“雅戈爾”品牌。

1992 涉足地產開發領域。

1993 涉足資本投資領域。

1998 在上海證券交易所掛牌上市。

2001 國際服裝城全面竣工，成為國內最大的服裝製造業基地。

2004 紡織城全面竣工，成為國內重要的高端紡織面料生產基地。

2007 以1.2億美金完成全國海外最大併購案--併購美國KELLWOOD公司旗下核心男裝業務，香港的新馬集團，步入跨國經營階段。

2008 與解放軍總後聯合開發的漢麻產業取得階段性成果

2009 正式推出漢麻世家品牌，實現了產品化；

2010年在北京CHIC國際服裝節上，五個品牌首次集體亮相：金標（MAYOR & YOUNGOR)，藍標（YOUNGOR CEO), 綠標（ GY)，漢麻世家 HANP，以及收購的美國經典高端品牌HARTMARX（浩獅邁），證實了雅戈爾全面進入品牌細分化時代；

中國紡織工業聯合會發佈了2012—2013年度全國紡織服裝企業競爭力500強榜單，雅戈爾集團名列第五，全國服裝企業競爭力十強名列第一。

2022年8月，入選2022寧波企業百強。 ^[34] 

雅戈爾確立了以紡織、服裝、房產、外貿板塊為主體，多元化並進，專業化發展的格局。1995年，雅戈爾成立了專事創品牌，搶市場，爭效益的營銷公司，一直致力於構建營銷網絡體系，提升品牌形象。初具規模的營銷網絡體系已初步形成，已在全國設立了100多家分公司，開設了300餘家自營專賣店，共2000多個商業網點，形成了強大的銷售能力。2004年成立西部公司和北方公司，進行營銷體制的改革和探索。在構築零售終端的同時，雅戈爾開始進入上游產業，投資1億美元興建紡織城，涉足高檔面料的開發、生產，色織、針織、毛紡等項目相繼投產，標誌着紡織服裝板塊紡織面料、成衣製造、連鎖零售一體化的戰略構架基本形成，為雅戈爾的未來發展營造了新的平台。

雅戈爾置業經過多年的發展，已成功開發住宅、別墅、商務樓等150萬平方米，開發樓盤多個獲得“中國區域地產成功開發典範及精品樓盤”、“小康型城鄉住宅示範小區”等獎項，在酒店經營、旅遊開發等方面也取得了不俗的業績。

雅戈爾國際貿易發展迅速，1999年雅戈爾品牌被外經貿部確定為第一批重點支持和發展的出口品牌商品，同年，雅戈爾控股的中基寧波對外貿易股份有限公司改制成功，實行工貿一體化，紡織服裝出口快速增長，2005年集團完成進出口額近13億美元，“雅戈爾”品牌服飾被商務部確定為十大名牌出口商品。

雅戈爾的目標是“創國際品牌，鑄百年企業”，雅戈爾的主導產品襯衫、西服已連續多年穩居全國市場綜合佔有率榜首，產品系列不斷豐富，各板塊的發展齊頭並進。未來幾年裏，雅戈爾將着手做好以下工作：

第一階段：80年代初依靠橫向聯營起步，藉助大企業的一些經營思路和管理方法，使企業得到迅速發展。

第二階段：80年代末引進外資、技術、管理，使經營層的觀念獲得新的突破的中外合資階段

第三階段：90年代初成功進行了股份制改造，使企業實現從量變到質變的飛躍，真正走向市場。

第四階段：90年代後期，雅戈爾股票成功上市，把雅戈爾推向一個與國際接軌的新階段。

以工促農，加快“新農村”建設步伐

“雅戈爾”在企業發展的同時，一直致力於農村建設。2000年，雅戈爾與革命老區的貧困村許巖村結成對子，多次訪問該村，懂得村情民情，為新農村建設出策劃策。

許巖村原村主幹道為砂石路，村民出行不便利，雅戈爾當即捐資修建了水泥路。通往大寨田的山路，因滾石多，交通常阻塞，“雅戈爾”出資清算了路旁的危石，並將水泥路通到了山上，人們稱為“雅戈爾”路。

許巖村的自來水管道安裝於1987年，20年來，管道受損嚴重，不少村民不得不自行從山裏的山塘接過水來飲用，很不衞生。“雅戈爾”獲悉後，於2006年投入50萬元進行二次水改，乾淨的自來水引來後，村民們都拍手稱快。此外，“雅戈爾”還出資修建了村路旁的涼亭，改良村老年運動室的設施等。

村黨支部書記許倫君説：“雅戈爾為我們解決了不少實際艱苦，使我們村的村容村貌得到極大改良，生涯上也得到了很多方便，這也為今後農村的發展發明了良好的基本條件。有了他們的支撐，我們幹部的底氣足了。”

不止是許巖村，雅戈爾還與多個村莊結成扶持對子。在雲南設立的500萬元扶貧項開端啓動，同時還設立了黨員艱苦救援基金。在雅戈爾的贊助下，很多貧困地域舊貌換新顏，在新農村建設中走在了時期的前頭。

經濟扶貧能轉變貧困村的面孔，而教導扶貧不僅將轉變當事人的一生，還將為當地製作人才，繼而更好的服務於當地。在此理念的指點下，雅戈爾為增進教導的發展，尤其是貧困地域教導的發展不遺餘力。

1997年，雅戈爾總裁李如成到貴州考核，發現那裏的教室破舊，教學裝備缺少，為了讓孩子們受到良好的教導，他當即向貴州麻江縣捐贈50萬元建願望小學。學校建起後，李如成應邀加入了落成典禮，2000多名羣眾夾道相迎，讓他深深感悟到當地百姓對他的感謝，以及對下一代教導的期望。回到寧波後，他再次向麻江縣捐贈50萬元。從那以後，在西藏，在四川，在江西，在甘肅，在寧夏……有10多所“雅戈爾”捐建的願望小學相繼拔地而起。此外，還在石契樹立雅戈爾小學，捐資4000萬樹立雅戈爾中學。為當地的教導事業發展作出了自己應有的貢獻。

7月底，幾十所高校的400名貧困大學生來“雅戈爾”加入社會實踐運動，“雅戈爾”出資百萬元為他們供給全程免費支助。完成社會實踐運動後， “雅戈爾”還將為他們支配合理的崗位。

雅戈爾(6張)

成為有社會義務感的企業國民是雅戈爾一以貫之的文化理念，扶危濟困，襄助公益事業是企業實行的主要社會義務之一。

1997年，寧波遭遇百年不遇的颱風襲擊，雅戈爾向市、縣捐款150萬元，向市慈善總會捐款100萬元；

1998年，雅戈爾為再就業工程捐款600萬元，為抗洪救災捐款1000萬元；

1999年，雅戈爾把原來預備用於20週年廠慶的200萬元捐給了敬老院；

2003年，非典爆發，在第一時間，雅戈爾捐贈500萬元，贊助寧波衞生體系購買10餘輛隔離式救護車，這是寧波市行為最早、數額最大的抗非捐贈；

2003年11月，“雅戈爾”捐資500萬元樹立“雅戈爾愛心助醫基金”，每年向區慈善總會捐贈50萬元，專門扶助家庭清貧、尿毒症腎移植患者。

2005年1月，印度洋海嘯發生，在災後第一時間，雅戈爾向寧波市紅十字會捐款100餘萬元，以支撐災區國民的家園重建工作。其中雅戈爾西服廠一位職工化名“俏夕陽”無償捐出了9980元，諧音“救救吧”，向災區伸出了支援之手；

2008年5月13日上午，雅戈爾團體在汶川大向地震後第一時間啓動救災物質：現金100萬元，物質600萬元。5月15日，團體員工自發捐款超過700萬元。5月20日，雅戈爾團體再捐1300萬元用於災區學校重建。5月28日，寧波紅十字會發出簡報，稱從5月13日第一個打電話到寧波紅十字會表現捐款意向至今，寧波雅戈爾團體已累計向災區捐款捐物2787.60296萬元，其中救災物質608萬元，創下了寧波市企業一次性捐助之最。對此，其代表災區向雅戈爾團體表現謝意，向雅戈爾團體具有高度社會義務感的企業精力表現敬意。

創業30年來，雅戈爾已累計向公益事業捐獻逾3億元。

2022年5月18日，雅戈爾發公告稱，公司決定在資源、資金、團隊和管理上進一步聚焦主業，調整現有產業結構，擬將普濟醫院及相關資產捐贈給寧波市人民政府，具體捐贈方案提請股東大會授權公司經營管理層與寧波市人民政府商定落實。 ^[31] 

2022年5月17日晚間，雅戈爾披露公告顯示，公司擬捐贈13.6億元資產，退出健康產業。 ^[32] 

2022年5月23日，根據雅戈爾最新公告，公司董事會、管理層聽取了廣大股東的意見，公司決定終止向寧波市政府捐贈價值13.6億元普濟醫院及相關資產的議案。 ^[33] 

12月18日，雅戈爾小學迎來百年華誕,全體師生和歷屆校友共慶母校生日。

一直以來，雅戈爾小學緊扣學校“成人之美”教育理念，實踐“幸福教育”，注重成就學生、教師的美好願望，培養適應時代發展、與時俱進的一代新人。

雅戈爾小學前身是鄞縣第四高等小學，創建於1912年。學校又曾名為鄞縣縣立第二小學，鄞縣縣立石碶小學，石碶鎮中心學校，鄞縣古林區中心小學，石碶公社中心小學。1995年，在上級行政部門和雅戈爾集團支持下，投資1420餘萬元興建了新校舍，並易名為雅戈爾小學。學校有34個教學班級，1600餘名師生。學校先後獲得全國紅旗大隊、浙江省示範小學等榮譽稱號。

在兒子的心目中，父親永遠是一個令他仰慕和學習的目標，父親永遠是兒子心目中的正氣英雄。全新的雅戈爾品牌形象廣告片以父子之間的價值傳承為創意主線，整個故事從兒子的觀感出發，用兒子的自白帶出父親的理念和形象。

當今的中國，已然成為世所矚目的焦點，中國已站在世界舞台的中心，故事主題中的“父親”是中國正氣的成功人士中的一個縮影，他的表現已成為中國乃至世界最精彩的一部分。故事通過父子間的日常生活片段帶出YOUNGOR男士獨特的個性，自然而然地塑造了“世界有你，更加精彩”的品牌推廣主題。

雅戈爾新廣告片的拍攝由香港知名導演擔綱，並在匈牙利布達佩斯、上海等多地實景拍攝，後期製作也全部在香港完成。雅戈爾期望通過品牌形象的再塑造，進一步強化“一身正氣”的品牌核心價值觀，打造“時尚雅戈爾、科技雅戈爾、文化雅戈爾”的品牌發展戰略。

寧波雅戈爾服飾有限公司：浙江省寧波市鄞縣大道西段2號

浩獅邁服飾有限公司：浙江省寧波市鄞縣大道西段2號

寧波雅戈爾襯衫有限公司：浙江省寧波市鄞縣大道西段2號

寧波雅戈爾西服有限公司/寧波雅戈爾英成制服有限公司 ：浙江省寧波市鄞縣大道西段2號雅戈爾國際服裝城B座

寧波雅戈爾褲業有限公司：浙江省寧波市鄞縣大道西段1號

寧波雅戈爾時裝有限公司：浙江省寧波市鄞縣大道西段1號

寧波雅戈爾日中紡織印染有限公司：浙江省寧波市鄞縣大道西段1號

寧波雅戈爾針織服裝有限公司：浙江省寧波市雅戈爾大道31號

寧波雅戈爾毛紡染整有限公司：浙江省寧波鄞縣大道西段1號

寧波宜科科技實業股份有限公司：浙江省寧波鄞州區石碶鎮雅源南路501號

漢麻投資控股有限公司：浙江省寧波市鄞縣大道西段2號

2021年12月，雅戈爾2021年發佈三季報，三季報顯示，截止9月30日雅戈爾營業收入達到100.4億元，同比增長11.68%；而第三季度營業收入是61.91億元，同比增長244.59%。實現淨利潤21.38億元，同比減少21.05%，扣非後淨利潤20.14億元，同比增長225.15%。 ^[27]