陳傳明

1977年2月入北京外國語學院法語系學習，1978年10月被教育部選派至法國上布列塔尼大學社會經濟管理專業學習。1981年6月從法國留學回國被分配至中國社會科學院工作，1982年12月調至南京大學任教，其間1990年9月至1993年6月在南開大學脱產攻讀博士學位。

陳傳明(2張)

曾任工商管理系主任、商學院副院長、管理學院院長、商學院黨委書記。現為國家級精品課程《管理學》主持人、大學視頻公開課《管理思維》主講老師，中宣部、教育部馬克思主義理論研究和建設工程《管理學》首席專家，中國企業管理研究會副會長。

陳傳明　楊忠　賈良定　魯明泓　龍靜, 2005, 國家精品課程, 教育部

陳傳明，與週三多等合作, 1997, 國家級優秀教學成果二等獎, 國家教委 ^[1] 

劉海建,陳傳明, 2009, 江蘇省高校第六屆哲學社會科學研究優秀成果獎壹等獎, 江蘇省教育廳

陳傳明, 1997, 國務院特殊津貼, 國務院 ^[1] 

週三多主編、陳傳明副主編，賈良定參編, 2005, 《管理學(第二版)》, 高等教育出版社

陳傳明 周小虎, 2003, 管理學, 清華大學出版社

週三多、陳傳明、魯明泓主編，賈良定參編, 2003, 《管理學：原理與方法》（第4版）, 復旦大學出版社 ^[1] 

週三多主編、陳傳明副主編， 2014年, 《管理學(第四版)》 , 高等教育出版社

陳傳明、周小虎, 2012, 管理學 , 機械工業出版社(華章系列)

週三多、陳傳明、賈良定, 2014年, 《管理學：原理與方法》(第6版) , 復旦大學出版社 ^[1] 

馬克思主義理論研究和建設工程重點教材《管理學》（2012—），主持，首席專家，教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目

企業家社會資本、戰略過程與企業績效（2012－2015），項國家自然科學基金

企業家社會資本與企業績效（2009－2011），國家自然科學基金

陳傳明, 2004-2007, 企業戰略調整的內部影響因素研究, 國家自然科學基金

週三多、陳傳明、賈良定, 2004-2005, 管理學“高等教育百門精品課程教材建設計劃”立項研究項目, 10萬元

陳傳明, 2003, 企業戰略調整的路徑依賴特徵及其超越, 國家自然科學基金

陳傳明, 2001.03-2001.09, 東吳證券發展戰略研究, 東吳證券

陳傳明, 2001.03-2001.06, 上市公司績效評估,

陳傳明, 2001-2003, 知識經濟條件下企業組織變革研究, 教育部人文社科項目

陳傳明, 1999.10-2000.02, 森達集團發展戰略研究, 森達集團

陳傳明, 1997.9-1999.7, 江蘇私營企業研究, 江蘇省9.5社科規劃項目

陳傳明, 1996-1997, 企業家主體地位與行為制導機制, 國家教委優秀年輕教師基金

陳傳明, 1995.6-1997.6, 蘇州工業園區發展研究, 江蘇省社科規劃基金 ^[1] 

1. 陳傳明主編，2008年6月，工商管理經典命題，江西人民出版社

2. 陳傳明主編, 2007年6月, 管理學經典命題, 江西人民出版社

3. 陳傳明譯, 2000, 管理控制(法譯中), 商務印書館

4. 陳傳明, 1995, 國際企業環境組織戰略, 南京大學出版社

5. 陳傳明, 1995, 比較企業制度, 人民出版社

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2. 易江玲陳傳明, 2014, 心理距離測量和中國的國際直接投資——基於緣分視角的分析, 國際貿易問題, No.07

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4. 魏虹陳傳明, 2013, 企業家社會資本對利益相關者戰略共識的影響分析南京社會科學, NO.10

5. 黃金鑫陳傳明陸奇岸, 2013,中高層管理團隊互動界面對企業競爭優勢作用機理研究, 廣西社會科學, NO.07

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17. 李小琳何湘東陳傳明, 2010, 一種利用不可行解的貝葉斯網學習算法, 同濟大學學報(自然科學版), 第5期

18. 郭立新陳傳明, 2010, 模塊化網絡中企業技術創新能力系統演進的驅動因素——基於知識網絡和資源網絡的視角, 科學學與科學技術管理, 第2期

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24. 孫俊華陳傳明, 2009, 企業家社會資本與多元化戰略：一個多視角的分析, 現代管理科學, No.10

25. 卞吉華陳傳明温曉俊, 2009,“動態能力”陷阱：模仿戰略的特徵與超越, 現代管理科學, No.10

26. 卞吉華陳傳明, 2009, 組織文化、人力資源管理與組織效率：基於中日酒店集團的比較研究, 現代管理科學, No.11

27. 陳傳明劉海建, 2009, 2005-2006年管理學研究簡析——基於CSSCI的分析, 管理學報, No.1

28. 陳傳明劉海建, 2009, 2005-2006年我國管理學研究熱點——基於CSSCI關鍵詞的分析, 管理學報, No.2

陳傳明，孫俊華, 2008, 企業家人口背景特徵與企業多元化戰略選擇, 管理世界 No.5

陳傳明，陳松濤, 2007, 高層管理團隊戰略調整能力研究, 江海學刊 1

劉海建，陳傳明, 2007, 企業組織資本、戰略前瞻性與企業績效：基於中國企業的實證研究, 管理世界 No.3

張敏，陳傳明, 2006, 企業文化剛性的組織生命週期模型, 科學學與科學技術管理 No.2

劉海建，陳傳明, 2006, 管理學是藝術還是科學？, 經濟理論與經濟管理 No.1

陳傳明，劉海建, 2006, 企業戰略變革：內涵與測量方法論探析, 科研管理 No.2

陳傳明，張敏, 2005, 企業文化的剛性特徵及其克服, 江海學刊 No.2

陳曉東，陳傳明, 2005, 戰略調整中核心能力的剛性特徵及其超越, 南京社會科學 No.1

楊林，陳傳明, 2005, 國外企業戰略管理理論演變：矛盾論視角, 經濟管理 No.1

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劉海建、陳傳明, 2004, 企業組織結構的剛性特徵及其超越, 江蘇社會科學 No.1

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周小虎、陳傳明, 2004, 企業社會資本與持續競爭優勢, 中國工業經濟 No.5

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陳傳明, 2003, 基於掌握核心技術的外資戰略調整, 南京社會科學 No.11

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陳傳明, 2003, 企業管理鏈中的委託----代理關係研究, 華東經濟管理 No.5

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陳傳明, 2003, 企業家社會資本:概念,特點與意義(二), 中國科技成果 No.8

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陳傳明, 2002, 企業戰略調整的路徑依賴特徵及其超越, 管理世界 No.6

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陳傳明, 1995, 管理發展新趨勢, 南京大學學報 No.2 被《新華文摘》1995年第7期全文轉載

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陳傳明, 1986, 企業管理必須從日常經營型轉向戰略經營型, 經濟與管理科學 No.4

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