陝西省人力資源和社會保障廳

（一）研究起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；擬訂全省人力資源服務業發展規劃和政策。

（三）負責全省促進就業工作。擬訂統籌城鄉的全省就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，擬訂就業援助制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

（四）統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。統籌擬訂全省養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準；組織擬訂全省統一的養老、失業、工傷等社會保險關係轉續辦法；統籌擬訂全省機關企事業單位基本養老保險政策；組織擬訂全省養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策；會同有關部門實施全民參保計劃並建立全省統一的社會保險公共服務平台。

（五）負責全省就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全省就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂全省事業單位人員及機關工勤人員工資收入分配政策，建立全省企事業單位人員及機關工勒人員工資決定、正常增長和支付保障機制；擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置 、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

（八）參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全博士後管理制度；負責高層次專業技術人員選拔和培養工作；擬訂吸引留學回國人員來陝工作政策；組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度；完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

（九）擬訂全省評比達標表彰獎勵制度；綜合管理全省評比達標表彰獎勵工作，承擔全省評比達標表彰和省部級表彰等工作；根據授權承辦省委、省政府開展的表彰獎勵活動；承辦省政府人事任免工作。

（十）會同有關部門擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌擬訂全省勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制；按照國家要求擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察；協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十二）完成省委、省政府交辦的其他事項。

（十三）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和優化對外辦理事項，推進職業技能等級評價改革工作，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十四）有關職責分工。高校畢業生就業政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由省教育廳負責；高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由省人力資源和社會保障廳負責。 ^[7] 

1、廳辦公室

2、人事處

3、政策法規處

4、規劃財務處

5、就業促進處

7、人力資源流動管理處

8、職業能力建設處

9、專業技術人員管理處

10、事業單位人事管理處

11、農民工工作處

12、工資福利與勞動關係處

13、養老保險處

14、失業保險處

15、工傷保險處

16、農村社會保險處

17、社會保險基金監管處

18、調解仲裁管理處

19、勞動保障監察局

20、省表彰獎勵辦公室

22、機關黨委

23、離退休人員管理處 ^[8] 

黨組書記、廳長：蔡釗利 ^[14] 

黨組副書記、副廳長：孟小瓚 ^[13] 

黨組成員、副廳長：張虎成 ^[4] 

黨組成員、副廳長：李軍 ^[4] 

黨組成員、副廳長：陳曉東 ^[5] 

省紀委監委駐省人社廳紀檢監察組組長、廳黨組成員：吳萍

黨組成員、副廳長：唐善武 ^{[6]  [15]} 

二級巡視員：餘洪生 ^[5] 

二級巡視員：王慶

陝西省社會保障局

陝西省社會保障局前身為省退休費用統籌管理委員會辦公室。1999年，為適應基本養老保險制度改革的需要，按照國家要求，經省委、省政府批准，我省成立了副廳級建制的省社會保障局，目前主要負責全省城鎮企業職工基本養老保險經辦工作。省社保局成立以來，堅決貫徹國家社會保險法規和政策規定，勇於創新實踐，在全國率先實現了規範的養老保險省級統籌制度，形成了以"五大統一"（統一政策規定、統一調劑使用基金、統一編制和實施基金預算、統一計算機應用和業務標準化管理、全省養老保險經辦機構統一實行省級垂直管理）為顯著特色的陝西社保模式，為維護穩定、促進發展做出了積極貢獻。

陝西省人才交流服務中心

中國西安人才市場是由國家人事部、陝西省人民政府、西安市人民政府共同組建，以陝西省人民政府為主管理，西北五省區及新疆生產建設兵團人事部門共同參與管理的國家級、區域性綜合人才市場，與陝西省人才交流服務中心合署辦公。目前以構建流動人員檔案管理及人事代理服務、畢業生就業創業服務、人才培訓評價服務、人才引進及公益性招聘服務四大服務體系。是西北地區規模最大、功能最全、服務最優、效益最好的人力資源服務機構，是中國人才交流協會在西部地區的副會長單位。

陝西省勞動就業服務中心

承擔全省公共就業創業服務體系建設方面的事務性工作，指導縣級以上公共就業創業服務機構、基層人力資源社會保障工作平台的業務工作；承擔全省就業援助和公益性崗位開發方面的具體工作，組織實施公共就業創業服務活動；指導全省就業創業培訓和創業孵化方面的業務工作；承擔中央駐陝單位和省屬困難企業幫困救濟具體工作。

省機關事業單位工人技術等級崗位考核管理辦公室

陝西省機關事業單位工勤技能崗位等級考核管理辦公室成立於1995年（簡稱工考辦），隸屬於陝西省人力資源和社會保障廳，2007年8月，根據陝政發[2007]42號文件規定，列為參照公務員管理事業單位。目前編制7人，實有7人。自成立以來，先後組織開展了升等級考核和技師、高級技師考評工作，共涵蓋30個行業776個工種，在加強機關事業單位工勤技能崗位考核管理、提高工勤人員整體素質、平衡機關事業單位各類工勤人員工資關係、控制工資總量有序增長、推進機關事業單位穩步發展等方面發揮了重要作用。

陝西省勞動人事爭議仲裁院

陝西省勞動人事爭議仲裁院，前身為陝西省人事爭議仲裁中心。根據省編辦《關於撤銷省人力資源和社會保障廳會計核算中心成立省勞動人事爭議仲裁院的批覆》（陝編辦發〔2013〕60號）精神，於2013年6月27日正式掛牌成立，編制27人。　主要職責： 承辦管轄範圍內的勞動人事爭議案件，討論研究重大疑難和在全省有重大影響的勞動人事爭議案件；具體實施仲裁員和仲裁工作人員的培訓工作；承辦仲裁員的選拔、聘任、管理和考核等方面的具體工作；負責有關文書、案卷、印鑑等資料的管理工作。

陝西省機關事業單位社會保險基金管理中心

陝西省機關事業單位社會保險基金管理中心成立於1993年2月，隸屬於陝西省人力資源和社會保障廳，為正處級直屬事業單位。2004年7月，根據陝公推辦函[2004]3號文件規定，列為參照國家公務員管理單位。目前編制18人，實有19人。　自成立以來，陝西省機關事業單位社會保險基金管理中心按照《陝西省省級機關和事業單位養老保險費用統籌試行方案實施辦法的通知》（陝政辦發[1997]70號），開展徵繳、撥付、管理養老金工作。目前，在陝西省機關事業單位社會保險基金管理中心參保的單位主體是省級差額和自收自支事業單位及部分中央駐陝機關事業單位合同制工人、駐陝部隊事業單位非軍籍職工。

陝西省人力資源和社會保障廳機關服務中心

陝西省人力資源和社會保障廳宣傳中心

開展勞動保障、人力資源政策法規宣傳和研究，併為企業和職工進行服務；組織勞動保障科學研究、課題申報並開展研究；參與研究擬定廳宣傳制度、年度宣傳要點和計劃並組織實施；組織策劃全省人社方面的重大宣傳活動；參與組織本廳新聞發佈工作，協調聯繫新聞媒體進行宣傳活動；編輯出版宣傳及科研資料，並培訓人員。

陝西省再就業服務中心

陝西省再就業服務中心隸屬於陝西省人力資源和社會保障廳，是全額事業單位。主要負責全省創業擔保貸款工作政策的落實；全省創業貸款資金的分配及使用情況的落實。　2003年由陝西省機構編制委員會辦公室研究同意，陝西省國有企業下崗職工再就業服務中心加掛陝西省下崗失業人員小額貸款擔保中心牌子，負責全省小額貸款擔保工作，管理小額貸款擔保基金。

陝西省勞務交流指導中心

陝西省勞務交流指導中心（陝西省職業介紹服務中心，對外稱陝西省對外勞務辦公室）是陝西省人力資源和社會保障廳直屬的正縣處級全額撥款事業單位。主要負責全省農村勞動力轉移就業工作的指導以及提供職業指導、職業介紹等公共就業服務。中心現有工作人員21人。

陝西省職業技能鑑定指導中心

組織開展全省城鄉勞動者職業技能鑑定考核，組織國家職業資格統一考試，承擔職業資格證書發放工作，指導全省各級職業技能鑑定機構業務，管理省級題庫、編寫試題和印發試卷，培訓並管理考評員，派遣督導人員，參與制定涉及職業技能鑑定方面的政策文件，參與全省各類技能競賽工作。　中心內設綜合管理部、審核管理部、考務管理部、質量督導部、題庫信息管理部等5個職能部。　

陝西省技工學校指導中心

陝西省技工學校指導中心，系省人力資源和社會保障廳直屬事業單位，成立於2000年，編制人員12人，主要職能：管理全省技工院校的招生、就業、學生管理、助學金髮放、師資隊伍培訓及職稱評審、教學研究、教材建設工作、省技能扶貧助學基金會等項的管理工作。

陝西省人事考試中心

陝西省人事考試中心成立於1994年9月，隸屬於陝西省人力資源和社會保障廳，為差額撥款事業單位。主要承擔國家機關和本省公務員錄用考試、本省軍隊轉業幹部考試、省直事業單位招聘工作人員考試、專業技術人員資格等考試任務。 ^[9] 

2021年5月，被授予“先進集體”表彰。 ^[1] 

2021年5月28日，陝西省人力資源和社會保障廳派駐商洛市丹鳳縣武關鎮陽陰村扶貧工作隊被陝西省委、省政府授予"陝西省脱貧攻堅先進集體"稱號。 ^[2-3] 

2021年11月，陝西省人力資源和社會保障廳行風建設領導小組辦公室入選全國人社系統優質服務窗口擬表彰對象名單。 ^[11] 

2021年12月7日，被人力資源社會保障部授予“全國人力資源社會保障系統優質服務窗口”稱號。 ^[12]