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限制性股票期權

鎖定
限制性股票期權是指公司以獎勵的形式直接贈與管理者,作為激勵其成為公司的成員或繼續在公司服務的一種股票期權。其限制條件在於,當被獎勵者在獎勵規定的時限到期前離開公司,則公司將收回這些獎勵股份。
中文名
限制性股票期權
別    名
附加條件的股票期權
類    型
股票期權
對    象
公司員工
限制性股票期權的內容
限制性股票期權又叫附加條件的股票期權。這是公司獎勵經營管理人員的一般形式,由公司直接向受益人贈予股票期權,受益人不需要向公司支付什麼,用以激勵受益人在公司留用。其限制條件在於當行權者在獎勵規定的時限到期前離開公司,公司將會收回這些獎勵的期權。 [1] 
它是專門為某一特定計劃而設計的激勵機制,在這一計劃下,高級管理人員出售股票的權利受到限制,只有當高級管理人員完成預定目標、公司股價達到目標價位後,高級管理人員才可以出售受限股票並從中受益。公司可以無償地將受限股票贈予高級管理人員,後者可以以遠低於市場價格的價格購買受限股票,但公司有權將公司贈與的受限股票收回或以高級管理人員購買時的價格回購受限股票。
參考資料
  • 1.    .黃維德著.人力資源管理實務教程.北京大學出版社,2009.11.