阜南縣人力資源和社會保障局

（一）研究制定全縣人事制度改革規劃、方案，制定貫徹執行國家、省、市人事政策法規的具體辦法，建立科學化、法制化的人事管理制度並對執行情況進行監督檢查；負責人事行政複議工作；研究擬定機構改革人員定崗和分流的政策規定；對全縣人事工作進行指導、督促、檢查、協調、服務。

（二）負責全縣國家機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整和工資分配的宏觀管理，編制國家機關、事業單位人員計劃和工資計劃並組織實施；管理全縣機關事業單位股級及以下工作人員的調配工作。

（三）負責全縣國家公務員隊伍管理工作，研究制訂全縣國家公務員職位分類、錄用、考核、獎勵、紀律、懲戒、職務升降、職務任免、培訓、交流、迴避、工資福利、保險、辭職辭退、退休、申訴控告等管理的具體辦法並組織實施；指導、協調、監督檢查全縣實施國家公務員制度工作。

（四）綜合管理全縣專業技術人員隊伍，推進專業技術人員隊伍建設；負責高級專門人才規劃、培養工作；綜合管理全縣專業技術人員的職稱評審和聘任工作，完善專業技術職務聘任制度；推行專業技術執業資格制度，綜合管理專業技術職稱及執業資格考試工作。

（五）研究擬定全縣機關事業單位人事制度改革總體方案，推行用人制度和分配製度改革，制定機關事業單位人員管理的辦法並組織實施。

（六）負責全縣人才資源規劃、開發工作，並組織實施；積極發展、依法規範和管理全縣各類人才市場;建立和完善全縣人事爭議仲裁製度；組織指導高等院校、中專學校畢業生就業服務工作；承辦國家和省、市以及我縣特殊需要人員的選調工作。

（七）負責管理全縣國家機關、事業單位工資、津(補)貼、福利工作；貫徹執行國家和省、市有關機關、事業單位工資、津（補）貼、福利的政策、標準及調控辦法；組織實施全縣機關事業單位工資晉升和工資福利標準的審批工作，加強全縣國家機關、事業單位人員工資基金管理；貫徹執行機關、事業單位人員離休、退休政策；組織實施機關、事業單位工人的技術等級考核工作。

（八）綜合管理、指導、協調全縣行政獎勵表彰工作。

（九）研究擬定全縣軍隊轉業幹部安置辦法和培訓計劃並組織實施，推行與社會主義市場經濟相適應的軍隊轉業幹部安置制度。

（十）組織實施有關人事人才方面的國際交流與合作，承辦政府間有關人事工作協定合作項目的實施工作；綜合協調、歸口管理全縣引進國外智力工作；負責全縣人事宣傳、科研和信息工作。

（十一）承辦縣政府管理的部分領導人員的行政任免、獎懲等有關事宜；管理全縣機關、事業單位考核工作；承辦縣政府任期目標管理考核委員會日常工作。

（十二）綜合管理全縣機關、事業單位工作人員的培訓工作，加強全縣公務員和專業技術人員隊伍素質建設。

（十三）承辦縣政府交辦的其他事項。 ^[2] 

局長：張雲虹 ^{[3]  [5]} 

黨組成員：趙娜娜 ^[6] 

2021年5月，獲得安徽省農民工工作領導小組授予“安徽省農民工工作先進集體”稱號。 ^[4]