长效机制是通过规范、稳定、配套的制度体系,确保特定领域治理持续有效运行的制度安排 [3-4]。在医疗保障领域,合肥市提出到2025年建成涵盖专责监管、综合监管等四类机制的医保基金监管体系 [1] [7];在主题教育中,各地通过建立理论学习、办实事等机制巩固成效 [2]。此外,师德建设、全面从严治党等领域也通过制定专项制度推进长效化 [5] [9]。长效机制的核心在于强化制度执行与动态完善,避免脱离实际或执行不力等问题 [3] [6]。
- 实施领域
- 医保监管、主题教育等
- 核心要素
- 规范、稳定、配套制度 [3]
- 典型实践
- 安徽庐阳区"驿站模式" [2]
- 制度建设
- 师德五项制度(2024) [5]
- 治理目标
- 形成全方位监管格局 [1]
- 关键要求
- 强化制度执行力 [4]
主要应用领域
播报编辑
- 1.医疗保障监管合肥市2022年提出建立医保基金监管长效机制,包括:
- 强化专责监管机制,严格定点协议管理 [1]
- 推进智能监控系统建设,实施常态化监管 [7]
- 明确到2025年建成制度体系和执法体系 [1]
- 2.主题教育制度化2024年主题教育中形成的长效机制:
- 西藏墨脱县设立"强边学堂"作为理论学习固定载体 [2]
- 云南凤庆县通过住房整治行动建立民生实事办理机制 [2]
- 3.师德建设机制新余市教育局2024年印发《师德建设长效机制五项制度》:
- 建立师德投诉举报平台与惩处制度 [5]
- 实行师德考核结果与职称评审挂钩机制 [5]
制度建设原则
播报编辑
- 动态完善:需适应时代发展并持续优化 [3] [9]
- 执行保障:防止制度执行中的变通行为 [4] [6]
- 系统协同:河南省2014年构建三级企业服务体系,实现跨部门协同 [6]
典型问题与对策
播报编辑
- 执行难题:存在临时突击、脱离实际等问题,需强化责任意识 [3]
- 工程治理:2013年提出建立法规制度、市场监管、诚信体系"三位一体"机制 [8]
- 从严治党:2024年强调健全干部队伍建设与权力监督制度体系 [9]