長沙南方職業學院

學院坐落在歷史文化名城----長沙，位於嶽麓山大學城，與中南大學、湖南大學、湖南師範大學三所“211工程”重點高校共戴麓山之翠，同飲湘江之水；校園依山傍水，環境幽雅，風景宜人，是莘莘學子求學成才的理想殿堂。

學院辦公室、人事處、計劃財務處、教務處、學生工作處、招生辦、後勤處、基建處、保衞處。

據2023年4月學校官網顯示，學校擁有校內實驗實訓基地142個（其中最先進的數控實訓基地由中央財政支持建設），校外實訓基地1163個。 ^[2] 

校園景色(17張)

據2023年4月學校官網顯示，學校下設6個教學院系，開設30個專業。 ^[2] 

學院堅持專家治校，教授治學的辦學方略，資深教授、雙師型教師數量穩居湖南省同類院校前列。一大批專家教授在本院擔任院系負責人和學科帶頭人，他們在長期的工作實踐中積累起來的豐富教學和管理經驗，為學院的教學質量和高水平的管理提供了有力的保障。

學院先後與海南航空、首都航空、西北航空、祥鵬航空、金海重工、海航酒店集團和湖南家潤多等多家海航集團旗下企業簽訂校企合作教育協議54份，在集團內部建立了穩固的校外實訓基地。學院除加強校內實訓基地和集團內校外實訓基地建設外，還與“三一重工”等117家企業簽訂了校企合作協議，校外實訓基地企業也接納了學院畢業生就業。通過校企共育、校企合作使學生校外實習實訓、頂崗實習質量得到較大提高，學生實際操作技能水平不斷提升，實現了零距離就業，畢業生就業率均在90%以上。

海航集團與長沙南方職業學院校企共育、產教結合、共促就業。學院堅持“對接產業設專業、校企合作建專業、辦好專業促就業”的專業建設思路；創新“產業+企業+專業”的人才培養模式，依託世界500強企業海航集團旗下的航空、物流、旅遊、商業、金融、機場管理等產業板塊，開辦了“祥鵬航空定向班”、“首都航空空乘定向班”、“海南航空空乘定向班”、“海航物流班”、“家潤多人才定向班”等特色班級實施訂單式培養，就業率與就業質量位居同類院校前列，形成了“校企合作穩定，工學結合緊密，培養模式創新，訂單就業無憂”的辦學特色。學院連續4年獲得“長沙市大中專院校畢業生就業工作先進集體”榮譽稱號。

學校榮譽(2張)

學院聲譽逐年提高，影響不斷擴大。湖南省原省委書記熊清泉、原副書記、政協副主席文選德、省人大常委會副主任唐之享、副省長許雲昭、原省人大常委會副主任、省民辦教育協會會長劉玉娥、副省長郭開朗等同志曾多次來校視察並題詞。教育部原副部長、全國高教學會會長周遠清幾次來校視察並受聘擔任學校高級顧問。學院不斷完善基礎設施和教學硬件設備，加強內涵建設，通過全院上下同心協力，取得的榮譽有：

展望未來，學院將依託海航，立足湖南，服務全國，高職為主，擴大培訓，打造品牌，成為海航中高端技能型人才培養和員工培訓的基地，向職業本科方向做準備。積極配合國家就業准入制度的實施，對接海航和湖南主導產業，以能力為本位，以服務為宗旨，以就業為導向，培養擁有“雙證書”，具有良好職業道德和素質，適應生產、建設、管理、服務第一線需要的高素質技術技能型人才。

隨着湖南教育強省建設的推進，在新的形勢下，學院正以海航集團的飛速發展和鼎力支持為契機，進一步調整辦學思想，改善辦學條件，深化教育改革，爭做中國職教改革的先鋒，努力建設成為具有海航特色的應用型本科院校。

學院有專任教師286人，其中具有副高以上職稱62人，佔21.68%；中級職稱99人，佔34.62%；具有研究生學歷或碩士學位以上的95人，佔33%；“雙師素質”教師120人，佔41.9%。

2015年，學院根據“大力引進、優化配置、加強培養”的師資隊伍建設思路，以提高教師綜合素質和職業能力為目標，提高教師引進標準，增加人員引進方式和渠道，鼓勵教師自主提高學歷層次和業務素質，同時支持中青年教師學習和拓展專業業務，多向發展，促使師資隊伍的發展能切合學院的專業建設。

學院強化師德師風建設，從思想觀念、制度規範、機制保障等層面確定了師德建設的內容和要求，明確了師德建設的目標和措施。

學生管理工作以人為本，服務育人，以教學為中心，創新學生管理方法，實施“三週一月”管理模式，“三週”是指勞動實踐周、體育活動周、學風檢查周，“一月”是指學生活動月活動，包括組織學雷鋒活動月、心理健康教育系列活動、校園文化藝術節、田徑運動會和新生藝術節等系列活動及演講比賽、舞蹈大賽等各類比賽，學生文娛活動豐富多彩，校園文化氛圍積極向上。

學生社團有武術協會、滑輪社、羽毛球協會、乒乓球協會、日語協會、書法協會、 音樂協會、街舞協會、文學社、英語協會等。

長沙市嶽麓區麓山南路含浦科教園區，郵編：410208。