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鍾永祥

（西南交通大學副教授）

鍾永祥，西南交通大學管理學院副教授。1987年7月畢業於北京大學地理系（經濟地理專業），獲理學學士學位，1990年7月畢業於北京大學地理系（歷史地理專業），獲理學碩士學位，2000年12月畢業於西南交通大學經濟管理學院，獲MBA學位

1990.7~2001.8重慶渝州教育學院（現重慶文理學院）工作，先後任政教系講師、教務處副處長、教務處處長。主幹課程為中國古代史。

2001.8~今西南交通大學經濟管理學院市場與管理學系副教授，主要承擔MBA人力資源管理、MBA組織行為與人力資源管理、MBA企業戰略管理、IPMP（國際項目管理）項目人力資源與溝通管理、本科生人力資源管理、薪酬管理、管理心理學（組織行為）、管理思想史等課程的教學工作。^[1]

1990.7~2001.8 重慶渝州教育學院（現重慶文理學院）工作，其中

1990.7~1993.6 任政教系講師，主幹課程為中國古代史

1997.7~1998.2 任學院教務處副處長

1998.3~1998.7 任學院教務處處長

1998.8~2001.8 因個人原因辭去教務處處長職務（攻讀MBA學位），調政教系任教

2001.8至今在西南交通大學經濟管理學院組織與市場系任教，主要承擔MBA人力資源管理、MBA組織行為與人力資源管理、項目管理工程碩士人力資源與溝通管理、本科生人力資源管理、薪酬管理、管理心理學（組織行為）、管理思想史等課程的教學工作。

1.發表論文

[1] 鍾永祥，“人力資本量化模型——原理、解釋與應用” [J]，城市改革2003，1

[2] 鍾永祥，“工作效率的雙螺旋結構模型” [J]，商場現代化，2005,10

[3] 鍾永祥，“全面滿足員工需要的綜合報酬體系設計”[J]，商場現代化，2005,11

2.研究報告

[1]“瀘州老窖與五糧液品牌策略的比較研究”，與香港公開大學合作，收錄入《中國企業管理案例集（第三集）》，公開出版

組織行為與人力資源管理 MBA

人力資源管理碩士

人力資源與溝通管理工程碩士

薪酬管理本科

管理思想史本科^[2]

參考資料

詞條統計