金融危機衝擊下擴大勞動就業與構建和諧社會新探

在當前國際金融危機衝擊條件下，研究和探討“擴大勞動就業與構建和諧社會”這一問題，儘快實現我黨提出的全面建設小康社會的宏偉藍圖，實現“三步走”的戰略目標具有十分重要的理論意義和現實意義，對我國社會經濟發展和社會的穩定進步具有一定的應用價值。

本書圍繞構建和諧社會發展的歷史要求和邏輯要求，對我國就業政策、就業壓力成因、就業問題的現狀、就業問題引起和可能誘發的不和諧因素、以及擴大就業的具體對策進行深入分析研究，力圖形成合理化建議以促進和諧社會建設。 ^[1] 

序

前言

一 研究現狀綜述與理論實踐意義

二 研究的主要思路及重要觀點

三 創新程度和應用價值

第一篇 構建和諧社會中的勞動就業與失業

第一章 勞動就業理論

第一節 就業概述

一 就業的概念與本質

二 就業的效益與社會性

第二節 就業目標與影響就業的因素

一 我國當前的就業目標

二 影響我國就業的因素分析

第二章 勞動力市場及其運作

第一節 勞動力市場概述

一 勞動力概念釋義

二 勞動力市場及其運行

三 勞動力市場的供求關係

第二節 勞動力市場運作

一 政府的勞動力市場管理

二 公立職業介紹

第三節 中國的勞動力市場

一 中國勞動力市場的提出和發展

二 中國勞動力市場現狀

三 完善中國勞動力市場的對策

第三章 國內外就業政策概述

第一節 中國的就業政策

一 經濟恢復時期和“一五”時期的就業政策

二 “大躍進”和經濟調整時期的就業政策

三 “文化大革命”時期的就業政策

四 改革開放與深化改革時期的就業政策

五 構建社會主義和諧社會中的積極就業政策

第二節 西方國家解決就業問題的政策措施

一 完善就業服務和職業培訓體系

二 改革失業保障制度

三 鼓勵、扶持中小企業的發展

四 協調勞資間的關係

五 大力發展教育事業

第四章 我國的失業問題及其代價

第一節 失業概述

一 失業、待業與下崗

二 失業的類型與成因

三 我國失業的特點及治理

第二節 失業的衡量與代價

一 自然失業率與失業率

二 失業警戒線

三 失業的代價

第二篇 擴大就業為基礎的和諧社會建設

第三篇 金融危機衝擊下擴大就業與構建和諧社會探析

參考文獻

後記

劉勇，男，1964年6月生，山東安丘人，教授，濰坊學院歷史文化與旅遊學院副院長。主要承擔《馬克思主義政治經濟學》、《馬克思主義經典著作選讀》、《資本論選讀》、《中國經濟史》等課程的教學與研究工作。學術研究方向為勞動就業。近些年來，主持和參與省級以上理論研究課題十多項；在《理論前沿》、《經濟縱橫》等全國中文核心期刊上發表學術論文三十多篇，主編《政治經濟學》等著作和教材6部；曾獲山東省第二十二次社會科學優秀成果三等獎，多次獲得濰坊市優秀社會科學成果一 ^[2]  等獎。