金洲集團

金洲集團總部地處浙江北部、太湖南岸的湖州市區，東臨上海、南接杭州，104國道、318國道、宣杭鐵路、杭寧高速公路和長湖申黃金水道在此交匯，地理位置得天獨厚，水陸交通十分便捷。

金洲集團配備有多套國內領先的自動化生產線，已形成年產各類防腐管道100萬噸生產能力。主導產品“金洲”牌中大口徑高頻直縫電阻焊鋼管（ERW）、雙面埋弧螺旋焊鋼管、3PE\2PE\FBE石油天然氣防腐管、鋼塑複合管、聚烯烴塑料管(PP-R管、PE管)以及熱浸鍍鋅鋼管、大口徑雙面塗敷鋼管等，並已形成科技含量高、品種規格齊、綜合性能好、應用範圍廣的經營格局，由於質量過硬，信譽卓著，深受用户信賴，暢銷國內及國際市場，產銷量位居同行業前茅。金洲集團視質量為生命，嚴格執行“以質量創品牌，以品牌佔市場”的經營方針，內強管理，外樹形象。質量管理嚴格執行ISO9001:2000國際質量體系標準，並通過認證。質檢中心齊全配備了計量、力學、理化、測量、材料等方面的先進檢測儀器，對生產過程實行全方位監控，有效地保證了產品的製造質量和使用性能，“金洲”商標和產品榮獲“中國馳名商標”、“浙江省著名商標”和“浙江省名牌產品”等稱號，2005年金洲牌鋼塑複合管及鍍鋅管被國家質量監督檢驗檢疫總局授予“國家免檢產品”資格。

由於“金洲”牌管道產品具有優異的質量、優惠的價格和優良的服務，在廣大用户中有口皆碑。上海東方明珠電視塔國際會議中心、秦山核電工程、杭州鐵路新客站、亞洲第三高樓上海金茂大廈、杭州湖畔花園、北京國家電力調度中心大樓和珠江至澳門海底穿越工程及“西氣東輸”等國家重點工程建設都選用金洲管道，一致反映產品質量可靠，性能價格比合理，市場優勢明顯。

金洲集團積極參與西部大開發,在雲南創建了金孔雀旅遊集團,先後投資興建西雙版納原始森林公園,被評為國家AAAA級旅遊景區,並創建“動物王國”——雲南野生動物園、收購我國北迴歸線亞洲象唯一的棲息地“野象谷”、建成“中緬邊境第一寨——景來寨”,近年來又開發了瀾滄江、湄公河的“金三角豪華商務遊輪跨國遊”等高等級旅遊項目和景區。

2002年成功拍攝了18集電視連續劇《孔雀樹》，作為黨的十六大和國慶獻禮片，受到社會各界好評，並榮獲浙江省精神文明建設“五個一”工程獎。2005年攝製的22集電視連續劇《湄瀾傳情》，即將在央視黃金強檔頻道播映。

在“精品開拓市場，人品開創事業”思想指導下，金洲集團致力於企業文化建設，倡導敬業奉獻精神，以提高全員素質來保證產品品質，匯聚一大批機械製造、管道工程、高分子材料以及信息情報方面的精英人才。公司擁有專業技術管理人員680名，佔職工總數的25%強，其中中、高級管理人員180餘名，構成了推動企業進一步發展的一支生力軍。

金洲集團在取得經濟效益的同時，十分注重精神文明建設，積極組織職工參加學習培訓和文體活動，參與公益事業和軍民共建活動，取得了良好的社會效益。為把公司建設成為花園式企業，環保中心投入巨資配備多套廢水處理、硫酸亞鐵回收、煙塵治理和工業粉塵回收裝置，廠區綠化率30%以上，生產用水基本達到零排放標準，榮獲了“全國環境保護先進單位”和“浙江省綠化先進單位”等稱號。

金洲集團守法經營，規範拓展，發展勢頭良好，得到了社會各界的重視和支持，分別被省、市政府確定為“五個一批重點骨幹企業”和“重中之重企業”和“明星企業”等，先後榮獲“全國最佳經濟效益企業”、“全國重合同守信用企業”、“全國雙愛雙評先進企業”、“全國青年文明號”和“浙江省文明單位”、“浙江省百強企業”、“浙江省明星企業”、“浙江省誠信示範企業”、“浙江省管理示範企業”、“浙江省技術進步優秀企業”、“浙江省企業文化建設先進單位”、“浙江省質量管理獎”、“浙江省知名商號”等稱號。

商標格調明快、手法簡潔、色彩鮮明，寓意豐富，內涵深刻 ^[1] 

金洲集團積極參與社會公益事業和軍民共建活動，以寄託對黨、對祖國、對人民、對社會主義的熱愛之情。建軍節慰問子弟兵、抗洪期間組織募捐已成為公司的優良傳統，曾捐資為駐湖部隊建造養豬場等設施；在發生自然災害的時候，集團及員工積極的向災區捐款捐物。另外在安置殘疾人，支持地方改善教育條件和交通條件方面金洲集團也作出了很大貢獻；

金洲集團“雙百助困”活動

2002年在慶祝金洲集團成立二十週年之際，俞錦方董事長以高度的社會責任感，向董事會提議：取消於10月舉辦的二十週年慶典活動，將原定用於慶典的100萬元資金資助貧困大學生，為國家培養更多的高素質跨世紀人才、為科教興國作出自己的貢獻。從而真正體現了"產業報國，造福人類"的創業宗旨

金洲集團歷來十分重視在科技研發方面的投入，首期注資500萬元，成立省級管道技術研究中心，匯聚一大批業務骨幹和技術精英，其中博士1名，高工3名，研究生6名。公司先後與清華大學、浙江大學、南京航空航天大學等國內知名高等院校建立協作關係，並聘請中國工程院院士李鶴林等國內眾多著名專家、學者擔任公司獨立董事、顧問和客座研究員。

技術創新的基礎是人才的聚集和培養，多年來金洲集團堅持“以人為本”的經營宗旨。建立了“求人、用人、育人、晉人、留人”的人力資源開發機制；形成了良好的人力資源開發和管理體系。構建了一個全方位，多層次的人才培訓體系，為研發人員的知識更新與發展創造良好的條件，同時也為金洲的技術創新提供了必要的人才保障。

管道技術研究中心在跟蹤研究國際先進管道製造技術基礎上，超前研製新型綠色管道產品，產品既引領時代潮流，又適合中國國情。中心成立以來已擁有6項國家級專利技術，並攻克多項管道技術難題，為金洲集團的科技創新做出了巨大貢獻。