重慶市南川區人力資源和社會保障局

（一）貫徹人力資源和社會保障工作方針政策和法律、法規、規章；制訂並組織實施人力資源和社會保障工作發展規劃和年度工作計劃；牽頭負責人力資源和社會保障制度改革工作。

（二）規範和管理人力資源市場，負責人力資源的流動、調配、開發、管理工作。

（三）負責促進就業工作，完善公共就業服務體系，促進城鄉勞動者平等就業，開展就業援助。

（四）負責事業單位專業技術人員、職員和工勤人員的錄(聘)用、任免、考核、培訓、獎勵、懲戒、辭聘解聘、監督等管理工作；負責專家綜合管理和高層次人才引進、選拔、培養工作。

（五）負責專業技術人員的職稱管理工作，負責各類專業技術職務評定、聘任，專業技術資格和專業技術人員執（職）業資格考試；負責全區機關、事業單位工人技術等級（崗位）考核、培訓和頒證；統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，培養選拔高技能人才。

（六）貫徹執行機關事業單位人員工資收入分配、津補貼、績效工資政策和企業職工工資收入分配的調控政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；參與住房制度；負責機關、企事業單位人員福利和工傷的認定、勞動能力鑑定；負責離退休人員管理工作。

（七）牽頭負責社會保障制度改革；統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；建立完善統一的人力資源和社會保障服務平台。

（八）負責就業、失業、社會保險基金的預測、預警、調節、控制和監管工作。

（九）綜合管理農村勞務開發；維護農民工合法權益。

（十）開展勞動、人事爭議調解和仲裁工作；完善勞動關係協調機制；實施勞動保障監察；協調勞動者維權工作。

（十一）承辦上級交辦的其他事項。 ^[2] 

（一）辦公室（網絡信息科）

負責文電、會務、後勤等機關日常工作；負責綜合協調和督查督辦；機關規章制度建設；負責信息網絡建設、管理和維護；負責輿情監控工作；負責離退休人員的管理服務工作；承辦人大代表議案和政協委員提案。

（二）研究室（組織人事科）

起草綜合性文稿；負責機關黨建羣團、機構編制、幹部人事、教育培訓等工作；負責督查督辦、目標考核、民意調查工作；負責規劃工作；承擔政務信息公開。

（三）行政審批法制科（信訪科）

負責政策法律諮詢服務；負責法制教育培訓；負責規範性文件審核和備案；承辦行政複議、行政訴訟等法律事務；負責勞動能力鑑定工作；負責處理和督辦羣眾來信來訪；完善勞動關係協調機制；負責部分企業軍隊轉業幹部解困工作；受理行政審批服務項目申請，協調和督辦行政審批服務項目;承辦上級交辦的其他工作。

（四）公務員管理科（軍隊轉業幹部安置辦公室）

負責公務員管理工作；辦理提請區政府人事任免的有關事項；負責機關中層幹部職務任免；審核審批機關主任科員及以下非領導職務；負責軍隊轉業幹部安置管理；管理表彰獎勵工作；負責事業單位參照公務員法管理審核工作；負責機關事業單位人員的調配；負責事業單位公開招聘工作。

（五）事業單位與專業技術人員管理科（職稱改革辦公室）

管理事業單位工作人員；負責專家綜合管理和高層次人才選拔、培養工作；負責博士後管理工作；負責事業單位科級及以下領導職務任免審批工作；辦理專業技術資格證書、職稱外語證書；承辦事業單位人員任職定級工作。

（六）工資福利科

管理機關事業單位工作人員的工資福利工作；負責機關事業單位工資制度改革，參與社會保險制度改革；負責機關事業單位人員離退休管理；負責退休幹部易地安置協調工作。

（七）社會保險基金監督科（財務科）

負責保險基金的監管工作；負責基金監督人員和稽核人員的管理；承擔區社會保障監督委員會的具體工作；負責機關及所屬非獨立核算單位財務工作；承擔機關及所屬事業單位國有資產監管工作；協助政府採購和後勤服務工作；負責組織內部審計、調查統計、社保卡票據管理工作。

（八）技能開發科

負責職業、技能培訓的管理工作；負責技工學校、職業培訓機構、職業技能鑑定機構審核審批和管理；負責職業技能的鑑定等管理工作；負責技能人才隊伍建設。

（九）社會保險科（社會保障卡管理服務科）

負責社會保險的行政管理；負責企業職工退休、享受養老保險補貼人員、企業特殊工時制等事項的審批；對企業職工從事特殊工種情況、企業年金情況進行監督管理；指導國有企業工資管理和內部分配；負責養老保險方面的信訪、行政複議及行政訴訟工作；負責社保卡的管理和指導。

紀檢組（監察室）

負責機關及所屬單位紀檢、監察、黨風廉政建設和審計監督工作；受理黨員和羣眾的控告和申訴，按管理權限查處或協助查處黨員及幹部職工違犯黨紀、政紀的案件；開展黨紀政紀宣傳教育。 ^[2] 

一、重慶市南川區職業技能鑑定所

組織實施國家職業資格證書導航制度，制定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓以及就業訓練中心、社會力量舉辦的職業培訓機構的規劃；推薦技術能手、崗位技術能手；組織全區企業職工技術工種、中職學校學生技能競賽；組織實施全區技能人才提升計劃；組織本轄區內技工、中職畢業生的職業資格鑑定頒證工作；加強職業培訓技術支持和服務體系建設；完成全區技能人才的各種統計報表資料。

二、重慶市南川區勞動保障監察大隊

宣傳勞動保障法律、法規，並督促用人單位貫徹執行；依法履行對用人單位遵守勞動保障法律、法規的監督檢查權；受理對違反勞動保障法律、法規和規章行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規、規章的行為；受勞動保障行政部門委託，依法對嚴重違反勞動保障法律、法規的用人單位實施行政處罰。

三、重慶市南川區勞動人事仲裁院

負責勞動人事爭議仲裁的行政管理，接受法律法規及政策諮詢；承辦勞動人事爭議案件的日常工作；根據區勞動人事爭議仲裁委員會的授權，負責組織仲裁庭、管理仲裁員；負責轄區內國家機關、事業組織、社會團體、事業單位、企業、個體經濟組織和與之建立勞動關係的勞動者之間的勞動人事爭議的仲裁；指導用人單位建立勞動人事爭議調解組織，並指導其開展工作；負責轄區內勞動人事爭議案件的預防工作；負責勞動人事爭議仲裁有關文書、檔案、印鑑等資料的管理；承辦上級行政主管部門交辦的其他工作。

四、重慶市南川區人事考試培訓中心

負責承辦全區公務員、事業單位工作人員的培訓任務；承辦全區公務員、事業單位工作人員招收、錄（聘）用的考務工作；承辦全區專業技術人員職稱考試和繼續教育工作；承擔全區機關、事業單位工人技術等級的考試、培訓工作；承擔其他人事方面的考試培訓任務。

五、重慶市南川區人力資源和社會保障檔案管理中心

負責貫徹落實人力資源和社會保障檔案工作的政策、法規，制定人力資源和社會保障檔案工作規章、辦法、實施細則；組織、指導、檢查、監督、協調局各科室（單位）的檔案業務工作；負責全區科級及以下公務員、事業單位人員（教育、衞生系統除外）幹部人事檔案的管理和服務；負責全區機關事業單位工勤人員檔案的管理和服務；負責全區社會流動人才檔案的管理和服務；負責全區下崗失業人員檔案的管理和服務；負責全區養老保險參保人員、退休人員檔案的管理和服務；負責全區醫療、生育、工傷保險檔案的管理和服務；負責機關文書檔案、業務檔案的管理和服務；承辦上級交辦的相關事項 ^[2] 

重慶市南川區人力資源和社會保障局機關行政編制為30名。其中：局長1名，副局長3名；紀檢組長按有關規定配備；科室領導職數11名。

機關後勤服務事業編制4名。

重慶市南川區人力資源和社會保障局局長：王民愛 ^[3]