鄧氏集團

質量管理追求不斷完善,採用以國際標準ISO9001為基礎的質量管理體系是本公司的一項戰略決策。因此,質量管理體系的建立，付諸於以ISO9001;2000版為基礎的質量管理體系。

本公司具體的實施內容與ISO9001質量管理體系中的要求相符,並且通過質量手冊對上述要求做了系統地描述。質量手冊是本公司貫徹質量方針、實施質量管理、達到質量目標和履行質量義務的基本法規,亦是本公司質量保證能力的證實文件。企業通過幾年的風風雨雨、艱辛創業歷程,由小到大、由弱到強,已發展成為現在國際集團化公司管理模式。

自2001年以來,每年以30%以上的遞增速度發展,2007年完成銷售收入2000萬美元。

集團公司主要生產建材系列、傢俱系列、園藝系列，產品在市場有一席之地,還出口銷往歐洲、日本、韓國、美國、中國香港地區、中國台灣地區等三十多個國家和地區。

鄧氏集團將繼續堅持以人為本、和諧共事、發揚務實、自愛、拼搏、奉獻的企業精神、堅持與時俱進,全面落實科學發展觀，把企業做大做強,為全面建設小康社會作出新的更大貢獻。

鄧氏集團經過幾年的艱辛創業歷程：

1997年　企業創立

2003年　通過ISO9001國際質量體系論證

2004年　獲江西省優秀私營企業

2005年　獲宜春市優秀龍頭企業

2005年　獲宜春市民營企業出口創匯第一名

2005年　獲江西省農業產業化龍頭企業

2006年　獲中國中輕名優產品企業

2006年　獲中國中輕優秀綠化環保產品企業

2006年　獲中國中輕著名品牌企業

2006年　獲江西省農業產品出口基地

2006年　鄧氏品牌榮獲英國、美國、法國、意大利、日本等十二個國家註冊商標

鄧氏園林（集團）有限公司的經營理念是鄧氏文化的重要組成部分,經過十多年的發展,鄧氏集團從實踐中總結出一套具有較強哲理性和實用性的創新理念,逐步成為鄧氏員工的行動指南。

企業理念：以競爭的業績求發展；以卓越的服務贏市場。

管理理念：以人為本,平等和諧；規範行為、制度先行。

用人理念：注重品格與才能,尊重員工，唯能是用

營銷理念：精耕細作,決勝終端是經銷商贏利的根本 經銷商贏利是企業生存的保證

員工準則：做守紀律、懂禮貌、講奉獻的鄧氏員工。

安全理念：將安全視為企業“生命”歷程中的長鳴鐘。

團隊理念：獨樹不成林

產品理念：健康性能,領先對手

創新理念：天天突破,快人一步

工作理念：工作是創造,工作是快樂

發展理念：創新務實,超越自我,追求卓越

質量意識：品牌依附質量而存在：今天的質量,明天的品牌。

社會責任：安全與健康——人類永恆的追求。“我們在賣產品的同時,還賣出了安全、

環保、健康和美。

奮鬥目標：國內知名,國際馳名。

鄧氏要求每一位員工居安思危,立足發展,積極學習國際先進的管理理念,建立新機制、創造新思維、謀求新發展。

企業精神是企業文化的支柱。企業精神是企業在長期生產經營過程中逐步形成和積累的企業成員的思想精髓。

鄧氏企業精神以四個方面作為主題:負責精神是鄧氏人責任心的具體表現,是鄧氏人自我加壓、自律自省的傳統美德；團隊精神是鄧氏人共同奮鬥、精誠協作的優秀品質;敬業精神是鄧氏生存發展的重要保障,體現每一個鄧氏人盡職盡責、恪盡職守的高尚品格；創新精神體現了鄧氏人追求卓越、永不自滿的變革意識，更是鄧氏快速發展的核心動力。

自我加壓的負責精神

鄧氏強調企業組織與個人約束並重的管理模式。認為員工必須具備自律自省的職業道德,具備自我加壓的負責精神,不僅僅以完成任務為目的,堅持為自己訂立更高的目標,不懈追求、永不放棄。講責任、講質量、講效益,對工作精益求精,永不滿足現狀。

精誠團結的團隊精神

精誠團結是鄧氏人的重要精神,是鄧氏生存發展的基礎。鄧氏不僅強調個人價值,更重視集體力量,要求每一位員工講團結、講協作、講愛心,最終形成善於貫徹公司先進理念、全力支持改革、服務改革、能打硬仗的優秀團隊。

盡職盡責的敬業精神

公司關愛員工,員工忠誠公司,敬業精神是鄧氏人傳統的優秀品格。員工把自己的理想與公司的遠景目標融為一體,腳踏實地、兢兢業業做好本職工作。

追求卓越的創新精神

追求變革、追求創新,追求增長、追求完美,鄧氏人永不滿足現狀。求“更”、求“新”,不斷樹立新觀念,創造新業績,開拓新領域,謀求新發展是鄧氏人的共同目標。

2014年，江西鄧氏園林集團有限公司作為中國森林認證產銷監管鏈認證（COC）在江西省的首家試點企業，接受了中林天合（北京）森林認證中心的審核，並被推薦獲取中國產銷監管鏈(COC)認證證書。通過開展森林認證，江西鄧氏園林集團有限公司進一步健全了管理體系，全面規範了原料採購、供應、加工與銷售全產銷鏈，確保了公司所需木材原料來自可持續經營的森林，有利於鄧氏園林產品進入與拓展國際市場，提高國內外市場競爭力，並在此基礎上進一步增強公司發展後勁。 ^[1]