遼寧萬橡科技有限公司

“創新文化”是公司企業文化的重要內涵，即"創新擁有未來"。

創新不是標新立異，也不止於具體的發明創造，"創新"是遼寧萬橡科技有限公司的一種潛意識，即不管是管理、生產、經營、科技等活動中，都自覺求新求變、追求進步。

遼寧萬橡科技有限公司創新的主要內容包括創新、獨創、創造。

（1）使用新技術：不斷髮現使企業立於市場的新技術。

（2）開發新產品：通過不斷開發新產品，增強企業競爭能力。

（3）開拓新市場：新市場是支持企業增長的重要途徑，要擴大現有市場並不斷進入新的市場。

（4）再造新流程：根據環境變化及時改造企業內部流程，保持企業運行高效。

（5）探索新組織形式：要建設學習型企業，通過多種企業組織形式，調動職工的積極性和潛力。

公司精神： 堅韌、創造、協作。

堅韌：弘揚互聯網行業敢於戰鬥的精神，堅韌不拔、積極進取。

創造：公司不斷強大的原動力，堅持建設學習型的組織。

協作：公司擁有很大的凝聚力和合力、不斷前進，每一位員工都有不斷提高的保證。

遼寧萬橡科技有限公司旗下的KKYUP是一款無需下載，網頁端式的聊天平台，它可以增強遊戲的可玩性，真正實現遊戲跨服跨區域無障礙聊天。只要你們同在一個遊戲，就可以不分區服直接聊天，並且提供了很多可玩性的增值服務，例如會員跨服PK，KKYUP將提供一個最好的最新穎的跨服PK體驗平台給萬千的遊戲迷們，將遊戲的可玩性提高到最大化。在聊天行業中，騰訊QQ作為第一個時代標，它將人與人之間的距離通過QQ拉近了，讓人們可以通過QQ實現網絡虛擬聊天，一對一聊天。後來多玩YY出現了，它將羣體聊天提升了，將用户羣鎖定在了團隊聊天上，並且提供了語音團聊的環境，讓公會中的人聊天説話更快捷、方便。人們將它説成是網絡聊天的第二時代。而KKYUP將開啓第三個聊天時代，就是無界限大羣聊的時代，同一款遊戲，同一個平台，只要玩家玩的是同一個遊戲就説明是一種緣分，將緣分最大的拉近到玩家的身邊，就算當初沒有選擇在一個遊戲服務器下體驗，但聊天也不再有障礙。除此之外，KKYUP將提供給玩家跨服式的PK，而且不再基於遊戲商本身，KKYUP將PK做的更獨立，更快捷，只要玩家想到的沒有什麼是做不到的，這無疑將成為新一代遊戲玩家的福音。

遼寧萬橡科技有限公司旗下的萬橡名都是萬橡科技正在籌辦的一個遊戲人線下交友高級會所，入會標準將取決於遊戲內部遊戲玩家的級別層次，而不是現實的金錢購買，讓高端玩家走到哪裏都能與五湖四海的夥伴一起交友、交心，這就是萬橡名都能帶給玩家的從線上到線下的快樂。

遼寧萬橡科技有限公司旗下的萬橡名人堂是一個以訪談為核心的虛擬平台。平台將全身心的專注於採訪網絡遊戲名人，網絡名人，網絡紅人等，採訪的人羣覆蓋了遊戲玩家，遊戲模特以及最火爆的網絡草根等。萬橡名人堂將帶玩家走入一個從未走入的世界，讓玩家瞭解更多不鮮為人知的生活。

遼寧萬橡科技有限公司執行懂事陳文博，男，1989年03月18日出生於遼寧省瀋陽市，中國企業家，萬橡科技創始人、萬橡KK、JIPAGE創始人。2012年3月7日陳文博卸任加拿大JIPAGE INC. 公司CEO，着手創辦萬橡KK網絡遊戲服務軟件，2013年8月歸國，與張瀟琳一同創辦KKYUP項目組，希望建立一個完整活躍的網絡遊戲環境，改變當前國內網絡遊戲的現狀。2013年12月24日萬橡科技正式成立，陳文博任職萬橡科技總經理，董事會執行董事。 ^[2] 

遼寧萬橡科技有限公司懂事長 張瀟琳