進京指標

它是畢業生就業落户北京的前提條件之一（另一條件為留京指標）。

人口資源環境矛盾是北京現階段躲不開、繞不過的發展難題，北京對此也是症下藥，開出處方，2014年將着力破解城市發展難題，不斷提高可持續發展水平。下一步北京將加強人口規模調控。從落實城市功能定位、優化產業結構等方面入手，深入研究控制人口規模的治本之策。切實把常住人口增速降下來。

北京全面深化改革“京57條”中明確提出，北京市要嚴控人口規模 ^[1]  。

北京市人力社保局指出，2014年將會結合首都人口、資源、環境協調發展的客觀情況，擇優引進急需緊缺的非北京生源畢業生。引進數量上，仍和2013年持平，以萬人為限，以後會呈逐步趨緊態勢 ^[1]  。

在引進政策上，將繼續收緊年齡限制，2013年原則上要求市屬各用人單位引進落户的應屆非北京生源畢業生，畢業當年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲的過渡政策，2014年將執行得更為嚴格。“嚴控大齡畢業生，是因為他們擠佔了應屆生的指標，這有失公平。 ^[1]  ”

北京對大齡畢業生説“no”，並不是説這些人的進京之路就完全被堵死，“對於超過35歲、有較長工作經歷及各類在職學習的人員，還可通過本市有關成熟人才引進的渠道和標準申請引進，只要是北京急需緊缺的高素質人才，都有相應的進京渠道。” ^[3] 

北京市一直在控制高校畢業生的進京指標，從2005年開始到2014年，已經壓縮了一半。大學生村官、公務員、社工、軍轉人員等專項引進也從過去的每年四五千人減少到3000人 ^[1]  。