通渭縣人力資源和社會保障局

（一）貫徹實施國家和省市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和人才隊伍建設中長期發展規劃，並組織實施和監督檢查

。

（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全縣就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，完善就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立全縣公共就業人才資源市場，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系；統籌擬訂全縣城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全縣統一的社會保險關係轉續辦法；會同有關部門建立全縣社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）落實全縣機關、企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實全縣機關、企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革；建立事業單位人員和機關工勤人員管理制度；落實專業技術人員管理和繼續教育政策，開展專業技術人員繼續教育；負責職稱制度改革與深化工作，建立專業技術人員職稱評價制度；負責專業技術人才隊伍管理與協調工作和各類高層次人才培養、選拔工作。

（八）負責管理全縣引進入才和智力工作；落實吸引國（境）外專家、留學人員來通渭工作或定居政策；管理來通渭工作的外國專家，歸口管理全縣出國（境）培訓工作。

（九）會同有關部門落實軍隊轉業幹部安置政策和擬定安置計劃；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十）負責全縣行政機關公務員綜合管理；落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策，落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵工作並組織實施。

（十一）會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）落實勞動、人事爭議和勞動關係政策；完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十三）受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件和突發事件。

（十四）承辦縣委、縣政府與市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。