通信技術工程師

研究、開發、設計、生產和使用通信裝備與系統、光纖光纜等；

研究、開發、設計、生產和維護無線和移動通信系統與裝備、無線尋呼系統、無繩電話、數字蜂窩移動通信系統等；

研究、開發、設計、生產和維護通信交換裝備與系統、軟件、窄帶綜合業務數字網組網技術、傳真機等；

研究、開發、設計、生產和維護綜合業務數字網系統、網絡接口技術與裝配、數字終端設備、寬帶綜合業務數字網模型、電子數據交換系統等；

研究、規劃、施工、運行、維護載波傳輸、數字傳輸和電、光纜傳輸通信線路；

負責技術平台使用的意見反饋，客户使用滿意度反饋，工程質量及運轉情況反饋，及時組織解決相關問題，對客户的應用提供建議。

通信技術工程師需要具備計算機、通信、電子等專業，大專以上學歷。

1、能使用部分編程工具編寫程序，例如delphi或C++等；2、有紮實計算機網絡和通信基礎知識，對移動通信技術有所瞭解；

3、有建立軟件產品架構的能力，具有獨立分析和處理計算機及網絡故障能力；

4、精通局域網的維護及網絡安全；

5、有軟件程序開發或系統分析相關工作經驗；

6、具有程控交換機或計算機網絡的安裝和售後服務經驗；

7、良好的溝通與表達能力，具有優秀的團隊合作和敬業精神及技術溝通能力；

8、英語閲讀能力強；英語水平大學四級以上；

9、具有較好的文字表達能力和文檔組織能力，能獨立完成全部或部分應標文檔製作；

10、工作踏實積極上進肯吃苦；勇於創新及鑽研、工作認真負責且細心。具有較強的分析解決問題的能力；

11、需要身體健康，適應快節奏、高強度的工作要求。

通信技術工程師一般範圍在3000－8000元左右，工作環境較好。剛畢業的大學生有一定技能基礎的年薪在五六萬元的也不在少數。

據統計：華為：新進員工月薪6000元（2011年數據）；UT斯達康：新進員工月薪5500元左右，補貼近2000元。惠州電信局：新進員工月薪2000-3500元，補貼300元，年終獎約近二萬。但在大多數中小企業和運營商的分公司，新員工的待遇是達不到這個水平的。

目前中國IT企業比較缺少該類人才，尤其是有工作經驗同時擁有較高學歷的“即插即用”型技術人才。一般這些人的年薪都能達到10萬左右，而一些具有較豐富工作經驗的人則能拿到更多。

剛剛入職通信技術工程師的大學生可以先從基礎做起，慢慢積累經驗，在技術的學習中掌握管理技能，既有專業技術、又具有領導能力的工程技術主管是比較緊缺的，通信技術工程師可以朝着技術經理、IT項目經理等方向發展。

通信工程師一般分為三級：助理工程師、工程師、通信工程師，從業者可拾級而上，不斷追求行業內的晉升。同時，通信技術工程師還有望進一步接受更為專業且實踐性更強的技術培訓，得到跟世界頂級運營商正面交流和接觸的工作機會，從而，逐步朝着技術經理、IT項目經理等方向發展。

工作後可申請報考通信工程師相關認證。

助理通信工程師

申報助理通信工程師任職資格考試人員，必須具備以下條件之一：

（一）取得通信及相近專業中專學歷後，從事通信工程專業工作滿5年；

（二）取得通信及相近專業大學專科學歷後，從事通信工程專業工作滿3年；

（三）取得通信及相近專業大學本科學歷後，從事通信工程專業工作滿1年；

（四）取得通信及相近專業雙學士學位或研究生學歷；

（五）取得通信及相近專業碩士以上學位。

通信工程師

申報通信工程師任職資格考試人員必須具備以下條件之一：

（一）取得通信及相近專業大學專科學歷後，從事通信專業工程技術工作滿5年；

（二）取得通信及相近專業大學本科學歷後，從事通信專業工程技術工作滿4年；

（三）取得通信及相近專業雙學士學位或研究生畢業後，從事通信專業工程技術工作滿 2年；

（四）取得通信及相近專業碩士學位後，從事通信專業工程技術工作滿1年；

（五）取得通信及相近專業博士學位。

高級通信工程師

申報高級通信工程師任職資格考試人員，必須取得由信息產業部統一組織的通信工程師資格證書，並滿足以下條件之一：

（一）獲得通信及相近專業大學專科學歷，取得工程師資格或講師資格後，從事通信專業工作滿6年；

（二）獲得通信及相近專業大學本科學歷，取得工程師資格或講師資格後，從事通信專業工作滿5年；

（三）獲得通信及相近專業碩士學位，取得工程師資格或講師資格後，從事通信專業工作滿4年；

（四）獲得通信及相近專業博士學位，取得工程師資格或講師資格後，從事通信專業工作滿2年。

還有一些著名公司一些認證和考試，著名的有華為認證網絡工程師（NCNE），思科認證網路工程師系列（CCNA、CCNP、CCIE），微軟公司的系列認證（MCSE、MCP+），這些認證和考試都是在求職者求職之前重要的“敲門磚”。