逐級晉升

各國公務員制度皆將公務員職務分為若干層次，公務員的職務晉升，必須按照職務層次，由低向高，一級一級地晉升。這是因為一個人工作能力的提高與工作經驗的積累，需要經過一定時間和一定的過程。在下一級一個或幾個崗位經過一定年限的實踐鍛鍊，有利於較好地勝任上一級職務的要求。這也是保證公務員管理有序進行的需要。