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迪凱

(知名管理專家)

鎖定
中文名
迪凱
別    名
KAI DI [12] 
國    籍
中國 [12] 
出生日期
1965年9月5日 [12] 
畢業院校
西安建築科技大學
職    業
管理諮詢師 [1] 
出生地
陝西渭南 [12] 
專業資格
國際註冊管理諮詢師(CMC) [1]  [12] 

迪凱人物簡介

迪凱,男,1965年生,陝西渭南人,知名管理專家。擁有企業高層管理經驗,近二十年的企業管理諮詢服務經驗,“專業、嚴謹、責任、價值”的諮詢風格,“從實際出發,以問題為導向,以解決問題為目的”負責的態度,以及持續管理創新研究的能力。 [12] 

迪凱人物經歷

2018年,參加由市紀委、市監察委主辦的市紀委、市監察委“大學習大討論大調研”活動集中學習暨2018年第一期“清廉夜校”培訓會 [1] 作了題為《紀檢監察干部綜合管理技能提升》的報告 [1] 
2018年8月,參加天河區民營企業商會召開第一次會員大會暨成立大會。 [11] 
2020年6月,參加由禪城區國資局組織召開系統“十四五”專項規劃項目啓動會 [8] 首席顧問迪凱表示,此次“十四五”規劃將是區國資系統集體智慧的集中體現,希望大家主動參與,積極配合。 [8] 
2020年8月,參加由中國企業聯合會、中國企業家協會、四川省經濟和信息化廳、四川省政府國有資產監督管理委員會、四川省文化和旅遊廳指導,四川省企業聯合會、四川省企業家協會主辦的四川省第十二屆企業文化年會 [9]  。並以《企業文化如何引領高質量發展》為題發表專家演講。 [9-10] 

迪凱研究領域

長期致力於“企業文化、戰略規劃、人力資源、管理變革、組織能力發展和傳統企業轉型升級”等領域的管理實踐研究。在企業“綜合管理診斷、法人治理體系設計、組織變革、企業核心競爭力提升、現代企業管理體系設計、核心人才複製、集團管控體系、流程優化設計、風險管控體系設計、投資管理、資本運營、股權激勵和事業單位轉企改制”等領域形成了獨特的諮詢作業體系。 [12] 
在“HRSSC共享中心建設、平台化組織體系建設、對標國際一流、事業合夥人機制建設和戰略規劃創新”等領域進行了創新實踐研究。 [12] 

迪凱專業成就

1. 企業文化管理體系模型
2. BCS人員編制雙向預算與契約管控模型
3. 管理者的C能力模型
4. HR戰略價值實現模型
5. 人才發展驅動力模型
6. HR-SKAD-HR的戰略關鍵能力驅動機制
7. 任務導向的學習路徑圖
8. 集團企業風險管控模型
9. 科研類崗位崗位價值評價體系
10. 國際化領導力模型
11. 國際化HRBP體系框架模型
12. 5P-諮詢式訓練營模型
13. 跨文化管理能力模型
14. 跨國併購的HR業務管理框架模型
15. 平台公司資本運營管理體系模型
16. 集團公司CGC法人治理管控模型
17. 平台公司資本驅動發展模型
18. HRSSC 數字化共享生態圈的管控模式
19. 平台化組織體系的運營模型
20. 對標管理與持續改善工作機制模型 [12] 

迪凱主講課程

課程1:企業文化建設、管理與落地
課程2:戰略規劃、戰略管理與戰略績效評價
課程3:如何發現問題、分析問題、解決問題
課程4:管理者“C能力”修煉
人物照片
人物照片(14張)
課程5:5P諮詢式組織能力建設訓練營 [12] 
參考資料
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