轉型時期企業家機制論

本書對轉型時期企業家機制進行了系統論述，提出了一個較為完整的分析框架。以企業家資源的配置、使用過程為主線，分析這一過程中的基本因素及其作用機理。對企業家機制與當前我國改革的關係加以分析，提出了企業家契約治理的組合模式；探討企業家的選擇，論證了擁有人力資本是成為企業家的必要條件；從契約的角度討論了物質激勵與非物質激勵；從企業治理結構角度分析了對企業家的監督機制。

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管理是生產力中的軟件，只有通過管理才能將勞動者、勞動資料和勞動對象這三個要素合理地組織起來，加速生產力的發展。管理科學是研究管理中客觀規律的科學，在從傳統的計劃經濟向社會主義市場經濟轉變的過程中，在國有企業轉換經營機制和技術必造的進程中，它都起着重要的作用。我們許多有志之士在實踐中已逐漸認識到，發展管理科學是振興中華的重要途徑…… ^[2]